南江县兴马镇：开展青年人才综合能力测试 以“人才引擎”驱动兴马高质量发展

       为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，兴马镇党委高度重视，进一步加强政府机关（村、社区）及青年人才干部队伍建设，培养造就一支忠于党的为民情怀、服务人民，信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的青年干部队伍。

       近日，巴中市南江县兴马镇组织开展了青年干部综合能力测试，此次测试得到广大青年干部的积极响应，55名青年干部踊跃参加，精心备考，认真答题，充分展示自己的真实水平，在大家的共同配合下，综合能力测试达到预期效果。        本次测试设立三个考场，每个考点抽调2名监考老师进行监考，实行闭卷方式，笔试内容覆盖面广，综合性强,涵盖党的二十大精神、省、市、县全会精神及党建、法律、文学文化、数学等题型，包括单选40道每题1分，多选题15道每题2分,写作题2道,其中任选一题30分、总分为100分，测试总时间120分钟，主要能够全方位掌握和考察青年干部的政治素质和行政管理能力。        严格标准，规范程序，为选拔政府机关（村、社区）及青年人才干部注入新生动力。镇党委抽调4名阅卷老师进行评卷，结果将根据测试总成绩作为考察干部的必备条件，并对50分以上的26人，在干部培训、选拔方面进行优先考虑。测试过程前、中、后，党委书记王政民至始至终全程参与，从命题、考点轮流巡查、阅卷综合点评，乃至全体政府机关（村、社区）及青年人才干部也精心准备，认真对待，秩序井然。
       以考促学，培优提能，培育行政管理发展“接力棒”。开展青年人才干部政治素质能力测试是加强干部队伍建设和选拔后备干部培养人选的重要举措。通过测试，进一步检验了青年人才干部的政治判断能力、政治觉悟、扎实的专业能力、主动担当作为的责任意识和清正廉洁的纪律意识。此种方式带来了较大的学习动力，自觉学、主动学意识进一步增强，有力促进青年人才干部自我约束、自我提升、自我加压，推动青年人才干部在学习成果上下功夫、求实效，获得“以学增才智、以考促提升”的良好氛围。
       以民为本，精准施策，激活为民发展“新动能”。兴马镇党委实施创新培育，人才“选—用—培”综合一体化，在选拔使用中，对产生的优秀青年人才干部将作为后备干部的培养人选和政府机关（村、社区）及青年人才中坚力量进行重点培养，为打造一支业务精湛、结构合理、充满激情、干部高尚的团队、当好人民满意勤务员提供坚强支撑，为脱贫攻坚巩固及乡村振兴事业的发展提供坚实的人才保障。
       今后,兴马镇将继续组织类似综合能力（笔试）测试形式,为政府机关（村、社区）及青年人才提供展示自己的平台,引导青年人才勤奋好学.能力提高自身综合素质,为个人生存与发展奉献自己的青春和智慧。