宣汉县人社局深入开展作风纪律专项整治工作

习近平总书记在十九大报告中提出：“重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”。给我们时时刻刻敲响了警钟，也为人社事业发展指明了方向。“已不正，焉能正人”，开展作风纪律专项整治不仅是对人社工作的一次全面检阅，也是对人社工作依法行政、优化服务的有力促进，更是我们改进工作、提升形象的有利契机。

一、牢记作风纪律建设初衷，努力成为让党委政府放心的模范机关

组织好三个会议，加强作风纪律建设。一是开好局党组中心组学习会，领导干部进行集中学习，重点学习习近平总书记关于纪律作风建设等方面的重要论述，通过深入开展研讨，畅谈学习心得体会，进一步加强思想认识；二是开好作风纪律专项整治民主生活会，认真开展对照检查，开展领导干部之间的自我批评和相互批评，进一步增强纪律观念，增强纪律意识；三是开好干部职工谈心谈话会，单位负责人对领导班子成员和中层干部、分管领导对职工分别进行了“一对一”谈心谈话，通过谈话提醒改变认识、提升纪律意识，彻底解决每位干部在“推、拖、懒、软、散”中存在的问题。同时宣汉县人社局积极投身疫情防疫工作，在新冠肺炎疫情初期第一时间全员返岗，带头响应党委政府号召，全体领导干部和90%的干部职工下沉到村、社区及路口要道参与一线防疫工作，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

二、打造作风纪律建设阵地，努力塑造让人民群众满意的模范形象

做好县、乡、村“三级”服务，改进政务服务方式。一是以“宣汉人社事、最多跑一次”改革为契机，全面梳理并上墙公示了县、乡、村三级服务清单和办事指南，并实行一次性告知、一站式办结服务。二是在服务大厅设立“首席窗口”，班子成员每周轮流到“首席窗口”现场办公，及时解决群众在业务办理过程中的“堵点”“热点”“难点”问题，切实服务群众办事“最后一公里”。对查实群众办事“门难进、脸难看、事难办”的，从严追究相关人员责任。三是利用各类新闻媒体、各业务部门门户网站，依法依规及时公开和更新相关政策法规、服务事项、经办流程和办事指南，同时结合脱贫攻坚帮扶走访，深入乡镇、村（社区）采取“挎包服务”方式，对社会保障、就业创业、劳动保障等进行政策宣传。

三、开启作风纪律建设新局面，努力建成让历史铭记的模范干部队伍

深入开展三个活动，加强干部队伍建设。一是实施能力提升计划，组织窗口工作人员参加岗位练兵比武、开展“业务大讲堂”等活动，持续对窗口工作人员专业技能进行了轮训，不断提高一线人员业务能力、工作作风和服务水平。二是持续开展整治活动，通过组织明察暗访、政风行风群众满意度第三方测评、聘请社会监督员等方式，对业务经办实施过程监督，并结合“整治群众不满意10件事”活动，对群众反映“吃拿卡要”、效能低下、办事拖拉、推诿扯皮、态度生硬等腐败问题和不正之风，进行严肃查处、定期通报和跟进督导、限期整改，情节严重的调离本岗位或本单位。三是开展作风优化提升行动，研究制定了《严肃纪律加强作风建设二十二条规定》，组织专人从党的政治纪律、生活纪律等6个方面对我行我素、顶风违纪的党员干部，坚决做到发现一起、查处一起，绝不手软，树优人社干部良好形象。目前，发出通报2期5人。

常思贪欲之害，常怀律己之心，宣汉人社干部将始终保持清醒的头脑，不放纵自己，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，以忠诚、干净、担当的作为为人民服好务、办好事。

(责任编辑：陈睿)