对基层形式主义“人人喊打”

       在五花八门的政务App上打卡签到、各种各样的工作微信群响不停……一些网络群组、政务App设立的初衷，是利用信息技术，让沟通交流更便捷，让工作开展更高效，但在实践中，却出现了变形走样。种种违背初衷的“指尖上的形式主义”现象、“指上”歪风，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，引得基层干部叫苦连连。
       近年来，一些基层干部在完成大量实际工作之余，还要养小号、扮水军，在朋友圈里求点赞，以满足上级对数据、流量的要求，这种现象成为形式主义的新表现。
       有些基层单位为了避免人人深陷其中，不得不定人定岗负责数据，凸显了反感形式主义但不得不搞形式主义的无奈。更恶劣的是，一些部门用网上热度取代群众满意度，以漂亮数据代替百姓真情实感，完全走歪了路子。
       大数据、云计算、云会议等新技术的应用，有助于提高管理的科学性、提升效率，“让数据多跑路、百姓少跑腿”也是许多政务APP的开发初衷。但是，在唯流量思维的异化下，很多实实在在的工作演变为基层新负担，为了下载量、注册量，搞摊派、求点赞，背离了数字赋能治理的本意。
       形式主义非一日之弊，从根子上减轻基层负担也非一日之功。一些地方形式主义屡禁不止、屡治不息，背后是作风问题在作祟，根源是政绩观出现了偏差。如果评价衡量干部不看完成本职工作的质量而看留存照片的数量、新闻的点赞量，不看老百姓的打分而看APP的积分，错误的导向必然影响基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。用好考核“指挥棒”，树立正确的政绩观，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的“土壤”，也才能让形式主义问题得到及时整治。