达川区启动女职工产假等权益专项执法行动

       为切实保障女职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，区人社局、区综执局、区卫健局、区医保局、区总工会决定在全区范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动，并召开了达川区开展女职工产假等权益专项执法行动动员部署会，就相关工作进行了安排部署。        专项执法行动聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，调动广大女职工的积极性和创造性，切实维护女职工合法权益。专项执法行动重点排查招用女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。检查内容包括：用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。
       此次专项执法行动将持续至10月10日，分集中宣传与自查、专项执法检查两个阶段，人社部门将会同综执、卫健、医保、工会等部门组成2个联合执法检查组，对全区用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，建立工作台账，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为，依法立案查处。同时，在专项执法行动期间，进一步畅通举报投诉渠道，对收到的相关举报投诉，实行快立快处，对查实的违法行为严惩重处，切实提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，从而维护劳动关系和谐稳定大局。