刮骨疗伤荡清气 重整行装再出发 ——渠县青龙镇重拳整治“机关病”

       为不断提升党员干部素质，持续加强队伍作风建设，进一步汇聚“四力”推动青龙镇全体机关党员干部形成新气象、展现新作为，自今年8月，我镇深入开展“机关病”整治工作，力求贯彻落实新时代新阶段作风建设的新要求，进一步转变工作思路、创新工作方式、提升工作效率，以实际行动紧扣达州 “新阶段七问”，加快建设“现代美丽和谐新青龙”。
       党委副书记周红梅指出，开展“机关病”治理，调整分工、优化结构、深化体制机制改革、加强部门职能职责是“关键核心”。在此之前，我镇主要领导统筹布局、全面思考，经党委会通过，调整镇属部门、充实中层干部，为我镇提升整体工作质量奠定了坚实的基础，也为“机关病”的整治创造了良好的条件，全体机关干部务必严格按照内务制度的相关要求，全心全意、不折不扣做好本职工作。
       党委书记周小飞强调，中国共产党人从不缺少批评与自我批评的精神，也正是深植着这份精神，我们才能一往无前、战无不胜，取得认识过程的伟大飞跃、各项事业的伟大成就。目前，我镇机关单位一定程度上存在着内部管理不严格、工作作风不务实、厉行节约不到位等问题，开展“机关病”整治工作确有必要、刻不容缓，并提出三点要求：
       加强组织领导、细化责任落实。成立专项治理工作领导小组，明确目标任务、细化工作措施，压实分管领导职责，加强对联系部门的督促指导，拿出刀刃向内的勇气、保持专心致志的态度，各司其职、协调联动，形成推进合力。对照摸排检查、力求整改实效。要聚焦不想为、不敢为、不善为等机关不良作风，引导干部职工自觉“对号入座”，深入开展对照检查，系统梳理总结出“机关病”的共性和个性问题，分类施策，切实增强“机关病”专项治理活动的针对性和实效性。三、搭建监督平台、建立长效机制。镇纪委要围绕作风、服务、管理、民生等群众关心关注的热点、焦点问题，邀请村社干部、社会贤达、普通群众对部门机关作风进行评价，找准“病因”、对症下药，善抓典型、敢下狠手。“机关病”专项治理不设时限，以确保机关作风建设常态化、规范化、长效化。