不负春光收好心 主动作为“开门红” ——区人社局召开2022年春节节后收心会

       2月7日下午，达川区人社局召开节后收心会，传达学习贯彻达川区区委常委会议精神，安排部署节后相关工作。局党组书记、局长杨勇主持会议，全体干部职工参加了会议。        会议强调：要严格落实区委书记向建平在区委常委会议上的讲话精神，压实主体责任，明确工作目标。一是不负春光收好心，要结合职能职责，主动掌握农民工返岗情况，制定返岗方案，要自定年度任务目标，找准定位再发力；二是理清思路开好局，要加快重点项目建设，抓好疫情防控、登高管控、信访维稳等重点工作内容，争取经济指标“开门红”；三是坚定不移抓落实，要狠抓干部作风，提高政治本领，提升领导水平。
       会议指出：新的一年，人社工作面临人手紧、要求高、压力大的挑战，全系统干部职工要将做好为民服务“快办、办好、满意”作为今后工作的落脚点。
       一是主动作为，认领任务。要做到人社各项工作不推责、早谋划、有成效，实行周例会制、月工作纪实报告制，注重亮点工作经验提炼总结。
       二是明确目标，立说立行。就业出亮点：保证经济指标开门红，实训基地主体竣工，全面优化升级培训工作，确保惠企政策落实到位，扎实有序推进青创园、人力资源市场、六区县会议等各项重点工作；人事有规范：事业单位人员管理要“摸清家底”，明确人员构成及基本情况，抓好职员等级工资改革，全面移交高新区、经开区划转人员，明确权利界限；社保不冒泡：多措并举抓征收，进一步加强社保基金运行监管，做好政务目标对接；此外，还要巩固快办成果，推进“一件事一次办”，严抓落实信访工作、疫情防控、乡村振兴等常规事项。
       三是强化保障，突出导向。加强平时考核，注重绩效评定差异化，要求全体党员干部要重视意识形态领域的学习，将其作为量化考核的重点；财政全面开源节流，加大向上争取力度，规范日常差旅费报销和采购流程；开展温暖股室评选活动，激励各股室评优争先，创造良好工作氛围。