达川区人社系统召开“四心”作风问题 教育整顿动员部署会

       2022年2月14日，达川区人社系统召开了“四心”作风问题教育整顿动员部署会，局党组书记、局长杨勇主持会议，局属各单位班子成员、局机关全体干部职工参加了会议。        会议传达了市、区“四心”作风问题教育整顿动员会精神，并对“四心”作风整改工作进行了安排部署。
       会议强调：人社系统本年度工作要以“四心”作风整顿为指导思想和基本原则，切实提高全系统干部职工的纪律意识和规矩意识。一是“四心”作风教育整顿要和宣传学习“三会”精神结合起来，将区委、区政府的重大工作部署落实到日常工作中，确保各项工作取得实效。二是“四心”作风教育整顿要和系统专项治理工作结合起来，通过设置意见箱、开辟网络专栏、向区级部门函询等方式了解存在问题和建议意见，有的放矢地整改问题。三是“四心”作风教育整顿要和“快办”行动结合起来，提升服务效率和质量，进一步提升人民群众对人社工作的满意率。
       会议要求：一是要提高站位，深刻认识“四心”作风问题教育整顿的重大意义。“四心”作风教育整顿不仅是党风廉政建设、“奋进达川 先行示范”的工作需要，更是全体干部职工自我提升的必然要求。人社干部不仅要遵纪守法，保证自身的纯洁性，更要能干事、敢干事，在工作中要主动团结群众，倾听群众呼声，为创建服务型机关贡献力量；全系统要坚持“能者上，庸者下”的用人导向，倒逼干部职工主动作为、主动创新，不断提高自身能力素质。二是强化考核，全力确保“四心”作风问题教育整顿收到成效。迅速成立“四心”作风问题教育整顿工作领导小组，建立自查自纠和工作整改台账，将“四心”作风问题教育整顿成果运用到平时考核、评优晋级和执纪问责中去，提炼总结优秀工作经验，对发现的违纪违法问题及时处理。三是要聚焦重点，准确把握“四心”作风问题教育整顿的几个关键。以“三个一”为落实载体，通过“一把手亲自跑流程”发现现有程序中的漏洞，确保问题整改有针对性；通过“一名干部服务一个乡镇”明确每个乡镇的业务指导责任人，确保业务下沉，指导到位；通过“一件事一次办”简化群众办事流程，提升业务办理效率。