宣汉县人社局学习贯彻县第十四届二次 党代会精神

       2月11日，县人社局组织全体干部职工集中收看了县第十四届二次党代会开幕式及闭幕式；2月12日上午，县人社局组织召开了人社系统干部职工大会，局党组书记、局长陈福元同志出席会议并对县第十四届二次党代会精神进行了全面解读并传达学习。
       陈福元同志指出，县第十四届二次党代会研判了宣汉当前的形势，指出了存在的机遇和面临的挑战，明确了全县干部群众共同奋斗的目标，为全面建设宣汉指明了方向。特别是永刚书记的报告立意高远、统揽全局，实事求是回顾了我县2021年取得的可喜成绩和宝贵经验，精准分析了宣汉面临的新形势，科学谋划了2022年的工作任务，绘就了宣汉跨越发展的宏伟蓝图。
       陈福元同志强调，全系统务必把学习贯彻本次党代会精神作为当前一项政治任务抓好抓实，坚决落实中央、省委、市委决策部署和县党代会确定的目标，按照“蓄势赋能、对标进位”工作基调，始终围绕“三大目标”，深入实施“四大战略”，进一步明晰思路、增添措施，务必把县第十四届二次党代会精神落实到人社工作中的每一个环节。
       2022年工作安排
     （一）在社保征缴上下功夫，实现社会保险参保全覆盖。一是对社保惠民政策开展多渠道、立体式、全方位广泛宣传，确保社会保险政策家喻户晓、深入人心。对企事业单位临时用工情况开展全面稽核，严格做到“三险”（养老、工伤、失业）统征、用工必保；继续比对城乡居民参保信息，确保全县居民社会保险100%全覆盖。二是坚持“待遇不降低、新老政策衔接”原则，积极争取上级政策支持，确保被征地农民养老保障政策落地落实。三是加大对企事业单位参加工伤保险的监察执法力度，对未组织劳动者（职工）参加工伤保险的企事业单位给予执法处罚，实现“被动参保”向“主动参保”转变，确保劳动者权益百分百保障到位。
     （二）在促进就业上下功夫，促进更充分更高质量就业。一是大力促进城镇居民就业，努力提高城镇居民收入，确保城镇居民可支配收入增长11%以上，城镇失业率严格控制在4.2%以内。二是大力开展创业创新孵化园和就业帮扶基地（车间）创建工作，会同财政等相关部门大力开发公益性岗位，切实帮助就业困难人员就近就地就业。三是加大就业创业资金支持力度，对有创业需求但缺乏创业资金的各类创业人员，除开设审批等“绿色通道”外，提高贷款额度、延长贷款期限，并给予创业贷款贴息支持，通过创业带动就业。四是依托浙川东西部对口协作机制以及区域内经济发达地区和贫困地区合作机制，会同相关部门举办线上线下招聘会、职场面对面和“点对点”包车护送等活动，帮助我县富余劳动力转移就业。
     （三）在人事人才工作上下功夫，切实打造高素质人才工作队伍。一是继续按政策规定做好事业单位工作人员考试招聘工作。二是继续实施“英才计划”，引进一批高素质专业人才。三是做好特岗教师和“三支一扶”人员服务期满的考核聘用工作。四是做好公费师范生及农村订单定向免费医学生的引进聘用工作。我局将在职称晋升、福利待遇等方面向高素质人才倾斜，为实现我县全面跨越发展奠定人才基础。
     （四）在企业用工上下功夫，努力构建和谐劳动关系。一是坚持解决职工最关心最直接的利益问题，努力推动劳务派遣、农民工工资恶意拖欠顽疾。二是指导和督促企业依法用工，职工依法维权，依法预防和处理劳动关系矛盾。三是统筹处理好促进企业发展与维护职工权益的关系，深入开展创建和谐劳动关系活动。
     （五）在温暖人社上下功夫，切实提高人社服务水平。一是围绕农民工权益，强化工资支付保障；严格执行最低工资标准，建立农民工工资“三级预警”报告制度，督促用人单位执行农民工工资直发并建立农民工工资专用帐户。二是在全系统创新开展人社“业务大讲堂”，全面提高干部职工的政治意识、整体素养和服务水平。三是实施“人社公共服务能力提升计划”，对窗口新入职人员、人社工作人员和乡镇工作人员实行轮训，不断锤炼人社服务能力和水平，提高人民群众对人社服务的满意度。