渠县贵福镇第一小学：优化教育资源 教师竞聘上岗

       为合理配置和有效利用学校人力资源，优化教师结构，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高。1月16日，渠县贵福镇第一小学结合校内实际开展教师竞聘上岗试讲活动。
       竞聘上岗试讲活动开始前制定教师竞聘上岗制度；公布岗位设置情况:语文1人，数学1人，综合课若干；教职工书面向学校提交申请；评审小组组织资格审查，确定初聘人选。
       评审小组确定好竞聘上岗教师，通知其准时参加竞聘上岗试讲。试讲采用20分钟备课10分钟无学生试讲模式，三位评委公平公正评分。四位教师进行竞聘试讲后，根据评委综合评分择优录取，为新转入教师安排最适合的工作岗位。
       随着教育资源的整合，优化教育资源配备，让教师充分发挥自身特长已迫在眉睫。该校引入竞争机制，按需设岗，竞聘上岗，按岗竞聘，旨在坚持精干高效的原则，强化内部管理。应聘者可根据学校岗位数和本人意愿，自主择岗、竞争上岗；学校结合工作需要和应聘人员的基本条件，本着有利于学校教育事业发展，择优聘用应聘人员，达到优化教育资源的目的。