宣汉县医保局边找边改促提升推进机关干部“四心”作风问题教育整顿工作

       县医疗保障局以“四心”作风教育整顿为契机，深入查摆干部职工作风问题，坚持边查边改，将问题整改落实到推动医保工作提档升级。
       一是广开言路“找问题”。召开推进会，通报作风问题典型案例，以案为警、对照查摆。通过在“宣汉医保”微信公众号发布公告、在局机关和医保服务大厅设立意见箱、向定点医药机构发函、局机关纪委牵头深入定点医药机构等行业现场征集、干部职工到“挂包”乡镇（街道）现场征集等多种方式，广泛征集服务对象、监管对象等群体对干部职工“四心”作风问题意见建议。已收集各类问题及意见12条，其中医保政策类7条，干部职工对照各类问题意见，形成自我检视清单，建立整改台账。

       二是多措并举“求整改”。对照问题清单，立整立改，建立月度工作台账，做到“周周查、月月评”，激发干部职工主动担当作为。科学谋划全年目标任务，压实工作责任，树立争创全市医保工作第一的雄心。实施窗口“好差评”制度，认真办理群众诉求，贴心为民服务。常态化开展纪律检查，不定时突击查岗，经常性通过工作群发布警示教育提醒，引导干部职工常存戒心守底线。
       三是真抓实干“谋进步”。围绕当前医保筹资存在的突出问题，全局28名干部职工对37个乡镇（街道）划片分责“挂包”，督促乡镇（街道）落实主体责任，面对面动员群众参保，现场协助梳理特殊人群参保信息，现已完成100.1336万人参保缴费，实现了全县28万余名特殊人群参保清零。围绕群众反映强烈的异地外伤报销问题，成立3个调查小组，分赴广东、海南、福建等多地实地调查78件异地外伤案件，切实保障医保基金安全，维护参保患者正当利益。围绕医保基金运行风险，深入医疗机构调研，开展定点医疗机构医保基金运行分析，为科学谋划2022年基本医疗保险总额控制做好准备。