宣汉县人社局三举措促进稳定就业

       为切实推进浙江舟山、宣汉两地劳务精准对接协作，进一步支持企业复工复产和促进稳定就业，宣汉县人社局把稳就业保就业放在工作首位，采取专车返岗、招聘送岗、线上选岗等举措，不仅满足了广大劳动者的就业需求，还促进了全县就业局势的稳定。
       点对点专车返岗。为确保在舟山务工的劳动力顺利返岗，宣汉县人社局组建工作专班深入场镇对农民工返乡时间、务工地、外出务工意愿开展摸排并制定返岗方案。2月21日上午，为25名返岗农民工提供“点对点”保姆式专车服务，同时还免费提供了方便面、饮用水、牙膏、牙刷、毛巾等返岗大礼包，护送农民工安全有序返岗。
       面对面招聘送岗。在城区人流聚集的广场开展了3场专场招聘会，同时在普光、胡家、天生、南坝、峰城等九个乡镇开展走村入户微招聘。来自舟山、杭州、成都及宣汉本地的近100家企业提供了5000余个就业岗位，初步达成就业意向1200余人，其中有意愿到舟山就业的劳动力近200人。
       一对一线上选岗。充分发挥网络平台优势，做好线上招聘信息宣传和网络招聘对接服务工作。在“名升人才网”举办为期1个月的网络招聘会。通过一对一视频面试，既为劳动者提供了对接企业的机会，又节约了用人单位的招聘成本。全县各地2000余名求职者参加了线上招聘活动。