万源市人社局“三落实三到位” 确保“四心”整顿第一阶段工作取得实效

       全市“四心”作风问题教育整顿工作开展以来，万源市人社局坚决贯彻落实市委决策部署，统一思想、锚定目标、强化落实、全力推进，确保“四心”作风问题教育整顿第一阶段各项工作任务取得实效。
       落实三个举措，思想统一到位。及时动员部署。市委常委、常务副市长熊江成莅临市人社局召开“四心”作风问题教育整顿动员部署会，全体职工认真学习了全市教育整顿工作方案。人社局党组召开专题会审议通过人社系统“四心”教育整顿实施方案，局各直属事业单位分别完成动员部署，进一步统一了思想认识。开展督查指导。明确督查指导内容和职责，安排专人带队到机关各股室和局属事业单位开展专项督查，发现问题及时督促整改。建立负面清单。局领导班子和干部职工认真对照“四心”查找不足，开展自我检视，找准问题表象，制定整改措施，明确整改时限，形成“四心”作风问题负面清单。
       落实三层责任，工作机制到位。一把手主体责任。成立由局党组书记、局长为组长的整顿工作领导小组，“四心”整顿工作会议，重点推进的整改事项，查摆的重点问题等坚持组长挂帅带头推进。活动办协调责任。成立领导小组办公室，下设综合协调组负责统筹推进，日常督查组负责问题督查整改督导，宣传舆论组负责舆论引导和总结推介。各股室、局属各单位落实责任。制定活动推进图，实行挂图作战，建立工作调度机制和问题逐条逐行整改机制，确保“10+6”个突出问题、六大行动等不折不扣的落实到位。
       落实三项机制，氛围营造到位。“线上”新媒体融合宣传。充分利用万源门户网站、四川社会保障杂志、人力资源报等新媒体方便、快捷的宣传优势，大力宣传“四心”作风教育整顿工作的经验做法和亮点工作。“线下”实体渲染显性展示。局机关和直属事业单位通过横幅、宣传栏等载体，在办公楼道、办事大厅、窗口等场所，广泛宣传“四心”教育整顿，切实营造浓厚氛围。树立典型引领带动。在人社系统开展争当忠诚之星、担当之星、为民之星、落实之星、清廉之星的五星干部评选活动，通过树典型、做榜样、带全面，着力营造勇于担当、争创一流、热情服务、遵规守纪的浓厚氛围。