万源市委编办“三字诀”推动“四心”作风问题教育整顿落地见效

       按照达州市、万源市关于开展机关干部“四心”（担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心）作风问题教育整顿的统一部署，今年以来，万源市委编办闻令而动，迅速响应，以早、准、实“三字诀”为抓手，强力推动“四心”作风问题教育整顿落地见效。
       一、“早”字为先，提早谋划部署，推动教育整顿走深走实。达州、万源市“四心”作风问题教育整顿动员大会召开后，万源市委编办高度重视，迅速行动，提早谋划部署，精心组织实施，迅速掀起作风教育整顿热潮。一是组建工作机构。成立由办主要领导任组长、分管领导任副组长、股（局、中心）负责人为成员的作风教育整顿领导小组及办公室，组建协调、指导、督查3个工作专班，落实专人各司其职、各负其责，层层压紧压实责任，构建起主要领导牵头抓、分管领导亲自抓、专班专人具体抓的三级联动抓落实的组织体系。二是制定实施方案。严格对照达州市、万源市作风教育整顿实施方案，紧扣机构编制部门岗位实际和干部职工思想工作实际，及时制定印发本单位教育整顿实施方案，明确教育整顿的目的意义、范围对象、方法步骤、时间节点、工作要求等，全面梳理教育整顿重点股室、热点岗位和服务窗口，细化分解任务，压实工作责任，强化工作举措，强力推进落实。三是全面动员部署。组织全办干部职工召开作风教育整顿动员部署大会，及时传达学习达州市、万源市作风教育整顿动员大会精神，深刻阐释作风教育整顿是巩固党史学习教育成果、深化党史学习教育常态化长效化的重要举措，是打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点、建设“生态福地·和美万源”的现实需要，强调全办上下要高度重视、高位谋划、高标准推进、高质量整改、高效率落实，做到思想认识、问题整改、工作落实“三到位”，推动作风教育整顿走深走实，以作风教育整顿成效引领推动机构编制工作提档升位上台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。
       二、“准”字为要，找准问题症结，推动教育整顿见人见事。对标对表“四心”作风问题和“10+6”突出问题具体表现，紧扣部门工作实际，采取走出去、请进来和自己查、职工提、领导评等多种形式，多维度、多渠道、全方位广泛征求单位、班子及个人的作风问题和意见建议，力求找全找透作风问题，找准找实问题症结。一是开门纳谏征集问题。采取“走出去”向市级部门（单位）、乡镇（街道）发放作风问题征求意见函，向“结对联创”社区和乡村振兴帮扶村开展走访问卷调查，在办公场地设置作风问题征求意见箱，实地开展机构编制评估核查、调研论证，以及业务QQ群、微信群等，“请进来”组织行政权力清理调整座谈讨论，集中开展事业单位法人年度报告公示，办理日常机构编制业务等，主动向社会广泛征集对单位、班子及个人的作风问题和意见建议。二是刀刃向内查摆问题。坚持刀刃向内，见人见事的原则，通过组织生活会、民主生活会、党员评议会等形式，采取自己查、职工提、领导评的方式，认真检视、相互查摆班子及个人存在的作风问题，深刻剖析存在问题的原因，找准找实问题症结。通过走出去、请进来和自查互提点评，共征集查摆单位和个人作风问题和意见建议4方面6大类90余个。三是建章立制整改问题。针对征集查摆的作风问题和意见建议，及时召开支委会、室务会，全面梳理汇总归类，建立问题清单台账，落实认领整改责任，对能立行立改的，及时整改到位，对需要长期坚持整改的，建立问题“负面清单”，细化整改措施，明确整改时限，对突出问题列出具体佐证事例，实行星标管理，按期销号，将整改落实情况与个人评先评优、职级晋升等直接挂钩，同时建立定期督查机制，对行动迟缓、整改不力、严重影响单位形象的严肃追责问责。
       三、“实”字为本，压实责任担当，推动教育整顿落地见效。坚持教育整顿与树新风、扬正气，强素质、重实干，争一流、创佳绩，优服务、惠民生，抓落实、促发展等有机结合、统筹推进，自觉把思想和行动统一到市委市政府重大决策部署和中心大局上来，切实推动作风教育整顿落地见效。一是开展“六大”行动。紧扣“四心”作风问题和“10+6”突出问题具体表现，结合部门和个人实际，发动全办干部职工积极开展庸懒慢乱大整治、能力素质大提升、比学赶超大亮晒、为民惠企大暖心、工作机制大完善、和美之星大创建“六大”行动，促进干部职工思想行动更加自觉、综合能力更加突出、推动工作更加有力、群众满意度更加提升，为建设“生态福地·和美万源”勠力同心、贡献力量。二是突出主责主业。坚持教育整顿与强保障、促工作、优服务紧密结合。紧扣中心大局强保障，围绕全市中心大局、重大部署、重点工作、民生实事，坚持保中心、保重点、保民生、促发展的理念，全市中心工作在哪里机构编制就跟进到哪里，重大部署、重点工作在哪里机构编制就跟进到哪里，解决群众“急难愁盼”民生实事在哪里机构编制就跟进到哪里，充分发挥机构编制前置保障服务功能。聚焦改革创新抓重点，持续深化纪检监察、行政审批、综合执法等重点领域体制机制改革；深化创新基层治理体制机制改革，加大对石塘片区两项改革“后半篇”文章试点示范工作的机构编制保障，助力打造乡村振兴示范“新样板”；纵深推进权责清单制度建设，动态调整行政权力清单和责任清单；优化调整粮食购销职能职责和行政执法责任；稳步推进事业单位改革，完善疾病预防控制体系建设。优化管理服务惠民生，适时开展教育、卫生等民生领域专题调研，动态调整教育、卫生编制资源，促进城乡教育、卫生事业均衡发展；适时开展机关事业单位运行情况调研，对职能职责弱化、工作任务减少、空余编制较多的单位适当核减编制，用于保障重点领域和民生事业编制需求；优化事业单位登记管理服务，完善事业单位法人网上年度报告公示“微改革·微创新”，实现让信息多跑路、群众少跑腿。三是强化为民服务。结对开展乡村振兴帮扶工作，及时选派优秀年轻干部担任太平镇老龙寨村驻村第一书记，建立结对联系帮扶长效机制，组织干部职工进村入户详细了解村民生产生活和春耕备耕情况，协助开展撂荒地调查、整治和扩种等工作，组织机关党员干部与村支两委党员干部一道，共同开垦复耕一块撂荒地，作为城乡党建共建实训基地，定期组织党员干部参加义务劳动，扩种玉米、大豆等，以实际行动推动全村撂荒地整治和复耕复种工作。结对开展社区联创志愿服务，利用党员活动日，组织机关党员干部深入裕丰社区，集中开展清扫垃圾、清除牛皮癣、清理消防通道、规范花盆摆放等志愿服务60余人次，深受社区干部和居民一致好评。