渠县合力镇“四心”作风问题教育整顿特色亮点

       为进一步推进我镇机关干部“四心”作风问题教育整顿工作，我镇重点围绕“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”四个方面的作风问题，结合县纪委十四届二次全会精神，联系个人思想、工作和生活作风实际，我镇持续大力推进合力镇干部职工作风整顿。
       一、“四心”活动开展概况
       渠县合力镇人民政府在编在岗职工总计57人，除开借调8人以外，共有49名干部职工在本单位参与“四心”作风问题教育整顿活动。镇辖10个村（社区）“两委”干部共计56人，积极响应全县作风整顿活动，入社入组入户大范围征集服务群众意见建议。全镇上下对标“四心”标准以刀刃内卷的决心自查自摆，建立班子和个人负面清单，明确整改措施、时限，不断向“歪风”施压，“四心”正风如火如荼。
       二、“四心”活动推进进度
       自2月14日合力镇召开“四心”作风问题教育整顿动员大会暨“三大活动”工作推进会以来，我镇积极动员全镇上下积极参与，营造清正干事氛围。全体干部职工深刻以“四心”标准引领日常工作开展。元旦期间，我镇组织干部职工分为10个巡查小组包区巡查烟花爆竹禁燃禁放；安排专班专人日常燃气安全排查、常态化疫情防控敲门行动，定期由分管领导带队检查辖区内安全生产问题，坚决贯彻“四心”要求，营造“担当有为、争创一流、服务群众、遵规守纪”的好干部强队伍。
       合力镇纪委行使监督职责，全程督促“四心”作风整顿贯彻落实。自“四心”活动开展以来，镇纪委结合中共渠县纪委第十四届二次全会会议精神，进一步强化作风建设的力度与速度。截至目前，针对部分干部落实“四心”作风问题教育整顿工作不力的情况，镇纪委全镇通报8人，并要求立即整改，提交书面检查，真正让作风整顿入脑入心。
       后续，合力镇常态化推进作风整顿工作落地落实，抓好政府和所辖村（社区）、辖区企业等重点行业重点区域转变工作作风。
       三、干部队伍建设存在的问题
       一是批评与自我批评力度“软化”。大家在进行批评他人时距离“红红脸”“出出汗”还有较大差距，习惯做老好人。在自我剖析建立负面清单时，部分干部自查自摆流于表面，不敢“下重手”。
       二是干事创业方式方法“僵化”。工作没有创新方式，习惯沿袭旧制度、老方法，工作推进效率低。部分干部满足于不被通报、不去作检讨就行，导致了许多方面工作质量完成不高。
       三是主动作为激情“退化”。由于基层工作任务重、头绪多，群众的利益诉求也多，群众到镇上访成本高。镇党委政府将积极作为，建立由信访办牵头，组织各村（社区）挂片领导和驻村干部主动入村入户去宣传相关政策，能解决的立即联系相关负责人沟通处理，不能解决的上报所涉部门研讨方案。