大竹县人社局把准“四个关键”打造阳光规范人事考试

       7月16日，大竹县2022年上半年公开招聘事业单位工作人员面试工作安全顺利实施。县人社局把准“统筹安排、考务管理、服务质效、纪律防线”四个关键，为255个招考岗位入围的1063名考生提供了公平、公正、舒适的人事考试环境。
       一是全面统筹安排。此次事业单位公招人数多、时间紧、任务重，面试工作由组织人社部门牵头实施，多部门配合协作，先后召开考务工作部署会、考务人员培训会，明确考务方案、精准操作流程、落实岗位职责。切实做好试卷安全、疫情防控、秩序维护等全方位的保障工作，构建起面试安全最有力的组织保障。
       二是严密考务管理。严格执行试卷保管、运送规定，专人专车专送专管，做到“人不离卷，卷不离人”。面试期间所有考官、工作人员实行全封闭管理，全程录像监控，所有通讯工具集中保管、所有考务人员临时分配、所有考生集中管理，实行“五次抽签，三不见面”，做到工作标准统一规范，面试过程公正有序。
       三是提升服务质效。科学制定疫情防控方案，入校设体温检测通道，查验防疫健康码；考室严格消毒并配备手持式测温枪、免洗手消毒液、口罩等防疫物资；设置隔离考场、配备防疫卫生专员，负责考生突发疾病救治及疫情处理。面试过程严格执行疫情“随时上报随时化解”制度，为广大考生和考务人员树牢健康防线。
       四是筑牢纪律防线。整个面试考点设候考室35间、面试室35间、备课室10间、试卷保密室1间、手机封存室2间、医务应急室2间。做到考试区和候考区完全隔离、面试过程全程监控摄像、考点全场电子信号屏蔽，面试成绩现场打分、考生现场确认，整个面试过程工作严谨、纪律严肃、阳光规范。