宣汉县人社局“四个度”做好就业创业服务

       为深入贯彻习近平总书记考察四川系列重要指示，进一步做好“六稳”“六保”工作，大力推进浙川东西部劳务协作，促进离校未就业高校毕业生高质量就业，服务退役军人就业需求，县人社局广泛动员，多方联动，突出“四个度”全面组织开展2022年浙川东西部劳务协作“鼎盛石化班”暨高校毕业生、退役军人系列招聘会，反响良好。

       深入挖掘企业资源，延展就业服务“深度”。立足县域经济发展，重点关注企业用工问题，县就业局组建专员服务队前往重点企业调研招工需求，建立重点企业需求台账，匹配求职人员数据库，实行人岗匹配、定点推送，同时做好回访登记工作，全力延展就业服务“深度”。        持续强化宣传引导，拓宽就业对象“广度”。组建“挎包服务队”，深入各乡镇、村（社区）人群聚集点，张贴招聘会海报、发放宣传册子，将招聘会信息提前送至群众手中，吸引更多群众前往招聘会现场。9月27日，县人社局联合县退役军人事务局、县总工会在宣汉巴人广场共同举办2022年浙川东西部劳务协作“鼎盛石化班”暨高校毕业生、退役军人系列招聘会启动仪式，展开为期35天的专场招聘活动。招聘会现场，气氛热烈，供需两旺。“很多的退役军人，都在我们这里登记，求职意愿强烈。”浙江鼎盛石化工程有限公司招聘负责人满意的发表感言。其他企业也各有所获。        积极对接服务对象，聚焦就业求职“精度”。县就业局高度关注离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业问题，同退役军人事务局、电话运营商建立联动机制，通过短信、电话等方式，将招聘会相关信息送到求职者手中，实现就业服务精准对接。“感谢你们的解答，也感谢你们的提前通知，今天招聘会的岗位非常适合我们的需求。”高校毕业生林某在招聘会现场十分激动。类似情况在现场数不胜数。        立足东西部劳务协作，提升就业质效“高度”。依托浙川东西部劳务协作，立足宣汉石化人才培养，结合浙江石化产业用工需求，举办专项招聘会，不断拓宽就业求职渠道，推动浙川两地劳务协作走向更高台阶；本次招聘会采取线上线下相结合的方式开展，现场邀请本地企业30余家，浙江舟山的企业9家，累计提供1500余个岗位，涉及经济类、会计、管理、医护、普工、技术类等十余个工种，现场吸引近2000余人参与，初步达成就业意向200余人；线上招聘同步启动，并将持续至10月31日，涉及岗位更加全面，能充分满足各类求职者的不同需求。