万源市就业局全力追赶培训进度 全面提升群众就业本领

       技艺傍身，就业不愁。作为我市今年10件民生实事项目之一，我局高度重视职业技能培训工作，做实做细机构确立、工种选择、过程监督、疫情防控、质效转化等培训的各个步骤，立足群众的培训需求促进择业就业能力提升，今年前三个季度，我局结合疫情防控工作，组织完成了企业在职职工线上职业能力提升培训22家企业984人。目前，鉴于疫情缓解，我局铆足力量集中开展线下职业技能培训工作，全力追赶疫情拉下的工作进度，为群众提供精准有效的培训服务。        为扎实开展线下职业技能培训工作，我局紧紧围绕乡村振兴主战场，聚焦聚力培训优岗，全面落实技能提升行动。一是加强组织统筹，组织定点培训机构召开“2022年职业技能培训工作部署暨业务培训会”，为中标培训机构划定培训区域，压实培训任务，通过实地摸排落实培训时间、工种、人数，提交线上申请、审批培训计划，并实时调度、督导，全面提升培训质量。二是加大宣传发动。为了让广大群众能够充分认识到技能提升培训的重要性，我局利用抖音号、微信公众号、发放宣传册、宣传标语等形式，广泛宣传技能提升培训工作的政策措施、先进经验与优秀典型，动员广大劳动力参加培训。三是优化课程设置。我局契合基层政府特色产业规划，针对旧院黑鸡、板角山羊等特有品种的养殖及疫病防治、万源富硒茶、中药材、魔芋、土豆等特色经济作物的栽培，开展专项种养殖培训；同时针对群众外出务工需要，开展月嫂、育婴师、家政服务、养老护理员、车工、电车缝纫等职业培训。四是加强培训监管。严格开班申报，各承训机构必须按照申请的教学计划进行培训授课，培训全程录音录像，可线上远程监控，做到了监控到班、监管到人。我局还成立培训工作专班，主要领导牵头抓总，分管领导全面执行，还以每2人为一组的8个工作小组不定时轮流实地督导，发现问题立刻整改，培训后按照不低于参训学员30%的比例进行回访，切实掌握学员出勤、培训开展的真实情况，为培训补助资金拨付提供了重要依据，实现科学化监管与多方位监督。
       下一步，我局将继续加强宣传力度，抓住年末返乡和疫情缓解的黄金时间，扎实完成培训任务，加强技能人才队伍建设，确保就业形势稳定。