五宝镇健全“三调”机制推动矛盾纠纷化解

      为进一步推动矛盾纠纷化解，加强社会治安综合治理，五宝镇根据实际情况，大力推进“三调”多元解纷机制，切实将矛盾纠纷化解在基层，全力维护社会和谐稳定。
    （1）小事现场“随手调”。针对简易矛盾纠纷，加强“随手调”队伍建设，足额保障调解补贴，激励网格员、乡贤、退役军人、退休教师、致富带头人等积极加入“法律明白人”、人民调解员队伍，引导其发挥“地熟、人熟、事熟”的独特优势，推动小纠纷及时化解在萌芽状态，防止“小纠纷”变成“大事件”，实现微事不出社、小事不出村。目前，全镇共培育“法律明白人”45名、人民调解员11名，发放人民调解个案补贴1.1万余元，成功调处小纠纷380余件。
    （2）大事多方“联合调”。针对“随手调”不能处理的复杂矛盾纠纷，成立矛盾纠纷联合调解工作组，组织驻村领导、综治部门、派出所、村社干部等相关单位（个人）多方联动，扎实开展追踪溯源、走访调查、现场取证，找准矛盾焦点、纠纷难点、调解重点，适时组织矛盾双方座谈调解，推动大事不出镇、矛盾不上交。今年以来，共成功调处住房改造、征地拆迁、交通肇事、土地边界等复杂纠纷30余件。
    （3）疑难纠纷“专业调”。针对疑难纠纷和历史遗留案件，优化配置公共法律服务室，常年聘请法律顾问1名、专职调解员2名，充分运用法律专业知识，坚持公开公平公正原则，参与释法明理、纠纷调解、积案化解、法律援助等工作，推动矛盾双方息事宁人，实现“案结事了人和”，促进社会和谐稳定。今年以来，已成功调处疑难纠纷15件，有效化解信访积案3件。