万源市打造就业见习储备库助推青年群体就业择业

       2022年我国的应届毕业生的总量第一次超过了千万，就业困难程度远超2020年，被称为史上最难就业季，同时面对疫情和国际国内经济下行压力，全国范围内的就业岗位收紧，企业拓岗乏力，就业作为最大的民生，事关千家万户，万源市就业局打好政策组合拳，组建全市就业见习人员储备库，运用“就业见习+公益性岗位”模式，从人员信息入库、精准帮扶、动态扶持、宣传带动、后期服务等方面加强管理，帮助缓解高校毕业生两年内及16-24岁失业青年就业压力，延长就业准备期，提升就业实践能力，提振就业信心。
       充盈全市就业见习人员蓄水池，收集途径要多，信息采集要全，才能确保服务对象精准、服务质量精细。一是依靠服务专区。依托四川公共就业创业服务管理信息系统，掌握四川省就业创业网上服务大厅见习基地、见习单位、见习岗位申报通道来源信息。二是在对高校毕业生档案服务过程和日常就业服务过程中（如失业登记）对符合条件人员进行信息摸排登记。三是通过万源市就业局微信公众号、“源就业”抖音号等线上渠道进行宣传。四是对省教育厅反馈的离校未就业高校毕业生名单进行全覆盖回访反馈的信息。储备库不仅统计入库人员的专业、院校、就业规划等普通信息，也包涵了人员的工作喜好、见习需求、就失业状况、政策享受情况、学历变更、住址变更等个性信息，让我们在提供精准化的就业创业服务的同时，可以样本化分析全市就业形势。目前在库人员1238人，其中两年内高校毕业生1165人，16-24岁非高校毕业城乡失业青年73人。
       全市就业见习人员储备库建立以来，成效突出。一是就业见习规模进一步拓展。全市现有青年就业见习基地40个，按照人岗相符、个人意愿，安置储备库人员就业见习88人，开发就业见习岗位300余个，兑现就业见习基地见习补贴90.93万元。见习人员提升技能的同时也为企业减轻了负担。二是就业准备时间进一步延长。对已上岗就业见习人员完善相关程序，对一年后见习结束仍未实现就业的，我局将优先安置城镇公益性岗位，最长可提供4年的就业过渡期，有效缓解择业压力，目前已安置2人。三是就业见习示范进一步彰显。积极鼓励各见习基地优先使用共产党员，充分发挥党员模范带头作用，定期组织见习人员参加党组织活动，同时鼓励符合条件的见习人员积极入党。目前，就业见习人员储备库中共产党员25人，设立“共产党员见习示范岗”1人，四是公共就业服务进一步延伸。对就业见习储备库的人员提供职业指导、职业介绍、创业指导等服务128人，积极推荐就业岗位155人次，鼓励见习毕业生参加国家公务员招考、事业单位招聘考试，自主择业和创业指导考编、考研62人次。见习过程中成功考研2人，考编进面人数15人次，见习结束留用见习2人。
       今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，高校毕业生作为就业创业重点服务群体，我局将持续丰富改革内容，围绕就业见习人员储备库，进一步扩大储备库规模，挖掘延伸更具体系、更具特色的就业创业服务网络，为高校毕业生、失业青年加宽服务范围、加密服务频次、加强服务质量，在更好与技能培训、吸纳就业、创业补贴等就业扶持政策联动上进行探索，将高校毕业生、失业青年等群体培养好，服务好，为我市经济发展提供更坚实的人力资源保障。