达川区总工会企（事）业单位民主管理 暨集体协商培训班举行

        为加强我区企业民主管理工作规范化建设，不断提升工会干部民主管理业务工作水平，促进企业和谐劳动关系创建，3月3日，达川区总工会举办了全区企（事）业单位民主管理暨集体协商培训班。全区教育工会、卫生工会、园区工会、重点企业工会的工会主席、副主席，区总工会组织和基层工作部、权益保障部工会干部约60人参加培训。
        本次培训班主要围绕基层组织规范化建设、企事业单位民主管理、集体协商开展及实操技巧、工会财务和经审相关知识等进行了深层次、多角度现场讲解。         参训学员龚晓军说：“此次培训很及时也很扎实，作为工业园区的工会主席，要为这么多企业和职工服务，而且要服好务，必须要有扎实的理论功底和丰富的实践经验。在这之前，我对民主管理、集体协商相关知识掌握不够深入，理解不够深刻，通过参加此次培训班，思路更清晰了，认识也提高了，方法也掌握了，收获非常大，为我更好地开展工作增强了信心”。
        通过培训，大家纷纷表示本次培训课程及时、内容丰富、受益匪浅，进一步强化了对加强职代会、厂务公开等民主管理制度的科学化、规范化、法治化建设的认识，增强了做好民主管理工作的使命感责任感，坚定了做好民主管理工作的决心，为企事业单位深入推进新时代民主管理工作、发展基层民主提供正确方向和指引。
        区总工会党组书记、副主席吴婷婷指出，在全区广大职工深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实区三届三次党代会和市第五次工代会精神，大力开展工会工作促进区域经济发展之际开展此次培训，旨在提高工会干部理论水平，强化实践能力，更好地维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。此次培训，内容丰富，实用性强，既着眼于提升基层工会干部理论武装，又注重拓宽工作思路和实践经验，具有理论的高度和实践的深度，对基层工会开展好新形势下的民主管理工作具有很强的指导性和操作性。
        吴婷婷要求，全区工会干部一要统一思想，提高认识，切实增强学习培训的主动性和紧迫感。以党的二十大提出的“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”为工作指引，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性。二要聚焦主业，担当作为，不断提高履行工会职责的能力和水平。紧紧围绕区委区政府、市总工会各项工作部署，找准工作着力点和落脚点，切实发挥民主管理工作的重要作用，推动我区工会工作取得新成就。三要直面问题，推动工作，补齐短板弱项，创新工作举措，促进全区民主管理制度化、规范化、法治化建设，使企业民主管理工作不断焕发生机与活力。
        下一步，达川区总工会将不断推动企业民主管理，指导企业规范召开职工代表大会，推动开展集体协商、签订集体合同，维护职工群众的切身利益和合法权益，从而不断提高职工群众的民主意识和参与企业管理的水平，推动企业稳定有序发展，构建和谐劳动关系。