宣汉县人社局立足岗位为民尽责紧跟时代再建新功

       宣汉县人社局坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，聚焦民生服务、就业创业、保障农民工工资等工作，切实把破难题、办实事、解民忧作为检验主题教育成效的重要标准。
       “两个抓手”优化民生服务。一是抓服务效能。建立完善限时办结制、首席负责制，积极协调推动数据共享平台建设，大力推进“社税同厅”和“大数据+互联网”，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，推动实现人社服务 “一网、一门、一次”通办。截至目前，人社系统已有120余个民生事项实现线上办理，有20余个事项实现就近办理，19个事项实现提速办理，真正实现了数据多跑“路”，群众少跑腿。二是抓实地解忧。结合“社保进万家”宣讲活动，分批走访辖区内10余家重点参保企业和20余个乡镇（社区），组织开展社保经办业务培训会、降费减负政策宣讲会、历史遗留问题现场办公会，帮助企业、乡镇（社区）及个体户解决了难题30余个。
       “三个到位”解决就业烦忧。一是渠道拓宽到位。依托浙川东西部劳务协作以及川东北区域发展战略机制，先后举办以“就业援助月”“春风行动”“民营企业月”“高校毕业生”等为主题的14场专场招聘会，发放岗位信息、就业扶贫政策等宣传资料1.3万余份，170余家浙川企业提供岗位8500余个，初步达成就业意向1400余人；二是技能培训到位。围绕乡村振兴产业结构调整、就业创业服务管理等重点工作，强化“组织、培训、就业”三个环节，采取理论与实操、分散与集中等方式开展就业技能培训。截至目前，组织开展马兰花创业培训316人次，开展技能和创业培训1580人次，切实帮助就业困难群体掌握一技之长，提升就业技能；三是岗位开发到位。联合各乡镇（街道）开发公益性岗位和就业见习岗位，力争让“三无两有”人员、离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年实现稳岗就业。目前全县共开发乡村公益性岗位2311个，共认定青年就业见习基地49家，募集见习岗位320余个，新增青年见习110人。
       “四个强化”破解欠薪问题。为破解保障农民工工资支付难的问题，县人社局通过“四个强化”加大根治欠薪整治力度，。一是强化制度建设。落实工资保证金制度，督促全县9个新开工建设项目存储工资保证金4499.26万元；二是强化欠薪查处。立案查处欠薪案件4件，责令4家用人单位为122名劳动者支付劳动报酬70余万元；三是强化联合惩戒。联合发改等部门向社会公布企业失信行为，公开曝光一批恶意欠薪企业，并在政府招标投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠等方面予以限制，让失信企业“一处违法、处处受限”；四是强化队伍力量。开展人社业务技能练兵比武活动及劳动保障监察技能大赛，通过比赛对抗、线下监察等方式，从立案受理、调查取证、适用法律等5个方面扎实开展业务技能培训，全面提升干部队伍解决问题、破解难题的能力。