多措并举优服务 全力搭桥促就业

       为持续做好就业服务工作，大竹县广泛宣传就业创业信息，积极搭建就业创业服务平台，鼓励引导高校毕业生就近就地就业，全方位提升公共就业服务水平，突出做好重点群体就业工作。
       多措并举，优化就业服务。
     “公司通过线上线下相结合的方式，着力加强人力资源服务数字化建设，积极为劳动力个体提供个性化服务，为用工企业提供定制化服务。”四川竹凤英才人力资源公司董事长王海说。
       除了通过国有人力资源企业搭建就业平台，积极推进就业外，大竹县还通过多种措施持续深化离校未就业高校毕业生服务攻坚，深入挖掘高校毕业生各类专业对口岗位，立足需求匹配相当频次的招聘会等服务活动，充分推送就业创业政策，促进高校毕业生等青年就业。同时，大竹县还强化就业见习基地建设，鼓励见习基地扩大规模，积极开发多工种、高质量的就业见习岗位。
       助企纾困，强化用工保障。
     “今年，我们的用工需求增加，政府对我们的支持力度也比较大，不仅会及时向我们主动推送惠企政策，还举办了多场次招聘会，并通过招聘网等线上渠道宣传我们的信息，这些对解决用工需求，助推企业优质发展都很有实效。”361°（大竹）鞋服产业园办公室负责人魏军说。
       为提质增效保障重点企业用工，今年，大竹县通过健全重点企业用工常态化服务机制，建立完善用工数据库，着力解决重点企业用工难题。聚焦重点地区、重点行业、重点群体、重点时段，不间断开展线上线下公共就业服务专项活动；以自有微信公众号为基础，联合本地主流媒体开展招聘信息发布，用好新媒体进行岗位推送，扩大用工信息覆盖面。
       今年来，大竹县开展线上线下招聘会16场，累计组织777家次企业参加，提供就业岗位上万个。
       聚焦培训，提升就业能力。
     “大家在采购食物的时候一定要注意甄别菜品，这是家政工作必备的技能之一。”大竹县丰源职业培训学校的老师向学员分享自己对于家政工作的理解。        今年，大竹县对接市场岗位需求和劳动者培训意愿开展信息摸排、需求调研，围绕重点群体，提高技能培训针对性，让培训既适用也更实用。此外，大竹县还努力开展好训后跟踪服务，建立技能培训人员微信群，推送岗位信息，对符合政策的创业者积极给予创业政策支持。