三轮驱动激活力，党建工作开新局

       2023年，四川汉润水务集团有限公司坚持以党的二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“党委领航、支部助航、纪委护航”的工作思路，从学思想、明责任、重实践三方面谋党建、抓党建、强党建，“三轮驱动”激发党组织活力，推动党建工作与中心工作深度融合、协同发展，着力构建党建工作新格局。

       强化学习，深入推进党的政治建设提能力。公司党委始终将全体党员的思想政治建设和理论武装放在最重要的位置，坚持定期学习、定期分析、定期安排、定期部署党建工作。一是强化理论学习。坚持第一议题制度，严格落实党委理论中心组、党委会学习计划，把党的二十大报告和习近平总书记重要论述、最新讲话精神和省市县各类会议精神等作为重要学习内容，抓实思想政治工作。有效利用“学习强国”平台和“清廉达州”“廉洁宣汉”等公众号，加强干部职工政治理论、廉政法规等方面知识的学习，推进思想政治工作入脑入心。二是抓好主题教育。严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的安排部署，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划；开启个人自学、集体领学、专家讲学、专题论学“四学”模式；把“四下基层”作为听民声、察民情、顺民意的重要举措，全力整治“群众最不满意的10件事”涉及饮水安全的问题，推动城乡水务一体化工程建设和打好两年城镇污水治理攻坚战；纵深开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”“学习身边榜样”“三大活动”，切实把主题教育成果充分运用到工作实践中去，推动全县供排水工作健康有序发展。三是重视廉政建设。集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，促进全体党员领导干部带头讲党性、重品行、作表率；组织党员领导干部前往县纪委党风廉政建设教育基地参观学习，深入开展“五粮春”系列案、苟耘案以案促改、国资国企系统突出问题系统治理工作，定期收看达州市、宣汉县组织的《阳光问廉》节目，筑牢思想防线、坚守道德底线、远离法纪红线，着力构建风清气正、健康向上的政治生态。

       一年来，公司党委共专题研究党建工作4次，开展理论中心组学习18次，研讨交流6次，讲授党课9次，警示教育2次，支部书记抓党建工作述职1次。

       压实责任，不断完善党的制度建设强保障。充分履行公司党委党建工作主体责任，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的工作导向，坚持以政治建设为统领，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是全面落实主体责任。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持分（子）公司党建入章，并将党建工作纳入年度工作计划和目标绩效考核。领导班子严格履行“一岗双责”，肩负起分管领域的安全生产、意识形态、党风廉政建设及信访维稳等各项工作，到联系支部上党课，开展谈心谈话活动，积极落实双重组织生活，严格遵守党内各项政治生活制度。全年组织召开党委会11次；起草党委会议纪要11份；印发党委文件71份；召开民主生活会2次；意识形态工作研判会4次，专题会2次；党组织书记抓党建工作述职评议1次；述学评学考学1次；主题教育专题会8次。二是建立健全制度体系。公司党委始终坚持民主集中制原则，“三重一大”事项严格落实党委会、董事会、经理办公会议事决策制度，并结合“三定方案”，完善组织架构进行内设机构调整；坚持制度管人、管事，进一步修订和完善了《党委工作制度》《党支部工作制度》《党建经费管理制度》等10余项内控制度。通过建章立制，构建了决策科学、监督有力的权力运行体系，加强了党内监督，保证了公司党委各项工作落实落地。三是发挥支部堡垒作用。各党支部严格执行党内生活制度，落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，抓好理论学习，强化党员管理，规范开展支部活动。8个支部共召开支委会90次，党员大会26次，讲党课16次，组织生活会16次，民主评议党员8次，主题党日活动90次，谈心谈话活动24次。

重实践强党建

       丰富载体，持续加强党的组织建设增活力。公司坚持把抓好党员管理、加强队伍建设、丰富活动载体作为激发组织活力、强化社会实践、推动工作发展的重要举措。一是抓好日常管理，提升内驱力。坚持对各支部党建工作开展季度交叉督查，促使党建任务落实和整体业务水平提升；按照上级要求如实填报党统数据，维护管理系统，完善党员基本信息，促进公司130名党员管理档案化、规范化；落实退休党员社会化管理，做好11名退休党员的资料移交和社区对接工作，确保管理服务有效衔接；规范开展党费收缴工作，全年共上缴党费59183元。二是强化队伍建设，提高战斗力。以理论学习和实地参观的方式常规性开展党务暨意识形态培训活动，加强党员培育，提升党务专业知识；抓青年党员管理,在建好、管好、用好青年干部上下功夫，通过竞聘方式选拔优秀中层管理人员5人；抓党员队伍发展,从源头和程序开始严格进行资格联审,层层把好关,不断提高发展党员的质量，充实党组织后备力量。今年，发展入党积极分子24名，预备党员1名，预备党员按期转正3名。三是开展特色活动，增强凝聚力。公司党委按照党建带群团的工作思路，切实抓好工会、团委、女工委等党群组织工作。开展“七一”评先表彰和春节慰问活动，评选先进支部2个、先进个人20人，走访慰问老党员、困难党员29名；邀请市委党校老师讲授二十大专题党课；参观重庆南山抗战馆和红岩历史博物馆；筹备国企-民企党建现场交流会、公司40周年庆文艺汇演和演讲比赛活动；开展雷锋宣传日、环境宣传日、双报到、“我为群众办实事”社区结对联创等志愿服务活动；春、秋季拓展训练活动；周边市县先进企业交流学习活动等。创新且丰富多样的活动形式，增强了基层党组织的凝聚力、向心力。