市县人社齐出手、企业用工不再愁

       2024年3月5日，达州市人社局党组成员、副局长刘剑带领达州技师学院、市就业局、市人社局就促科及宣汉县人社局、就业局有关领导和工作人员，前往四川正达凯新材料有限公司就保障企业用工专题召开调研座谈会。详细了解企业用工现状和面临的困境、认真分析存在问题的原因、并就下一步工作指出了明确的方向。        会议要求，为全面保障正达凯等化工企业用工需求，市县两级人社部门务必在“四个方面”全面发力。一是组织高校招引。衔接川、渝等地开设化工类专业的高校，及时组织企业前往宣传，面对即将毕业的高校毕业生开展招引活动，并争取与有影响力的高校或专家团队在定向就业、技术攻关、产品研发等方面实施长期合作。二是回引专业人才。收集梳理近5年从达州考入高校就读化工专业的人员信息，针对已毕业的达州籍化工类专业高校毕业生或化工类熟练技术工，通过情感交流、优惠政策等实施定向回引。三是开展社会招聘。紧抓“春风行动”“零工大本营”等载体，通过线下举办招聘会、线上“直播带岗”等有力举措，全力帮助企业招聘急需的专业人才和技术工人。四是实施定向培养。深化企业与四川文理学院、达州职业技术学院、达州技师学院、四川省宣汉职业中专学校等院校的合作，探索定制开设教学专业、定向植入教学内容、定期到企实习实训等方式，针对性培育企业需要的人才，为全市经济社会发展提供坚强的人才支撑。
       座谈会上，达州技师学院党委书记王盛就校企合作提出了基本思路，达州市就业局副局长李青隆就高校招引和社会招聘作了安排部署，宣汉县人社局党组书记、局长赵小军就全力开展“精准招引”、主动服务企业用工等进行了汇报交流，四川正达凯新材料有限公司有关负责人就企业建设、发展、用工等现状作了详细介绍。