宣汉县人社局： 立足“四早”抓培训 增知提能惠民生

       为切实巩固脱贫攻坚成果，有效助推乡村振兴，宣汉县人社局抢先抓“早”，全速推进职业技能培训，尽最大力量帮助群众增知提能，确保就业稳定、增收稳定、致富稳定。
       工作早谋划，时间路线明。2024年1月12日，局党组组织召开会议，专题总结去年全县职业技能培训工作，梳理在实施培训过程中遇到的问题、分析问题原因、探讨解决办法，全面安排部署今年工作。会议明确全年目标任务，并将其划分为前期准备、实施培训、总结归档三个阶段，按照培训规律确定完成时限，科学绘出了全年培训工作作战图。
       需求早收集，家底掌握清。为确保年度培训计划精准，2月2日，专门印发《关于报送2024年补贴性职业技能培训计划的通知》，面向全县37个乡镇（街道）、各行业主管部门、各重点企业征集培训需求。收回需求后，组织专人对各地各部门（单位）上报数据及时汇总、认真分析，按不同人群、不同类别、不同工种分类建立台账，实现了底数清、情况明。
       职责早明确，任务分工准。在总结以往经验的基础上，编制《2024年职业技能培训实施方案》，建立了局主要领导全面统筹、分管领导具体负责、相关股室（单位）具体组织实施的任务落实机制。明确局就促股负责需求上报、规划编制、业务指导等工作，就业局负责组织实施、过程管理、资金划拔等任务，分工协作，合力推进，确保全年职业技能培训任务完成、质效双升。
       培训早组织，行动落实快。经过前期周密安排，2024年宣汉县第一期职业技能培训于3月25日在龙泉土家族乡黄连村顺利开班。该班使用浙川东西部协作资金，针对该村发展黄连产业的实际，共组织种植黄连的村民32名，实施“中药炮制工”特色培训。聘请达州市农科所从事中药材研究的专家、石（柱）宣（汉）从事中药材生产加工的资深本土专家授课，通过“理论讲解+案例分析+实操演练”相结合的方式开展培训，全面提升参训群众黄连种植和加工技能，促进地方特色产业更好发展，带动群众持续增收致富。