宣汉县人社局当好“三员”扎实开展就业工作

      为贯彻落实中央、省、市关于就业工作的决策部署，宣汉县人社局抢抓春节前后换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，多措并举扎实推进企业复工复产、群众就业增收。

      建机制、定措施，当好就业工作的“牵头员”。成立“春风行动暨就业援助月”活动领导小组和工作专班，牵头拟定活动实施方案，统筹各项工作推进，明确领导小组工作职责和工作内容，细化工作措施，责任明确到人，建立县乡村三级联系机制，充分调动37个乡镇（街道办）的劳动保障人员和村社干部，为劳动者提供全链条服务，打通联系服务群众的“最后一公里”。充分利用人力资源服务机构等社会力量，整合多方资源，落实工作任务，形成工作合力。

      强对接、明需求，当好企业群众的“跑路员”。落实“就业服务专员”制度，强化“一对一”服务企业机制，全力保障重点企业用工。采取座谈会、云端对话、摸排走访等形式，动态了解17家重点企业用工需求，建立企业缺工台账，解决各类问题10余个。组建“挎包服务队”，深入各村社、院坝，采取“一对一讲政策、面对面解疑惑、点对点送岗位”的服务形式，将岗位信息送到“家门口”，积极为企业和劳动者搭建双向选择平台，实现沟通“零距离”。

      助返岗、保用工，当好就业招聘的“服务员”。举办“暖心护航助返岗”活动，通过包租务工专车、专列，发放“爱心返岗礼包”等方式，累计开行25趟次农民工返乡、返岗务工专车（专列），运送800余人次。同时慰问企业困难职工、就业困难人员共960人。积极推动产业工人引育行动，开展“校企联合培养、化工人才招引、专业项目引才、创新技能实训、企业岗前培训”五大专项工作，组织正达凯、微玻纤等企业参加“万岗促就业惠民生”直播带岗、进校宣讲等活动，累计解决用工需求200余人。举办宣汉县2024年浙川东西部劳务协作暨“春风行动”系列招聘活动，邀请舟山、成都、达州以及本地的70余家企业参与，累计提供5000余个岗位，吸引近18000余名群众参与，达成就业意向600余人。