建风险评估机制 促安全工作提升

        近日，宣汉县人社局组织局属各单位及全县各职业培训学校、劳务派遣单位、人力资源服务机构，召开安全工作专题会。传达学习上级文件精神和工作要求，立足实际建立风险评估及预防机制，全力促进人社系统安全工作质效双升。         以风险评估及预防机制倒逼隐患排查。印发安全风险评估及预防措施一览表40份，要求局属各单位及各职业培训学校、劳务派遣单位、人力资源服务机构严格对照表中消防安全、食品安全、建筑安全等指标，对工作开展过程中各个环节逐一进行全面、细致的排查，确保不放过任何一个潜在安全隐患。对已排查出的风险隐患，建立整改台账，明确整改措施、整改期限，整改一处、销号一处、形成闭环，切实将安全隐患消除在萌芽状态。
        以风险评估及预防机制强化责任落实。明确局属各单位主要负责人及各职业培训学校、劳务派遣单位、人力资源服务机构业主为安全生产第一责任人，要求全面落实安全生产主体责任，确定专（兼）职工作人员，建立健全安全生产责任体系，做到责任到岗、责任到人。同时，持续加大安全生产投入保障，购置完善安全生产设施设备，加强职工安全教育培训，不断提高安全工作意识和应急处置能力。
        以风险评估及预防机制引领事业发展。立足各单位、学校、机构不同工作性质、内容和特点，在全面抓实交通安全、消防安全、建筑安全及食品安全等重点工作外，各民办职业培训学校还要突出抓好培训学员人身安全，各劳务派遣单位要抓好派遣人员安全培训、工伤预防等工作，各人力资源服务机构要抓好招聘活动现场防踩踏、防暴恐袭击等公共安全，制定完善的安全工作方案和应急预案，加强安全风险评估及安全事故预防，确保各项业务活动安全有序进行，为全县人社事业发展营造安全稳定的环境。‌