党建引领促振兴 千企万岗助就业 －－宣汉县2025年抓党建促乡村振兴·“千企万岗”助脱贫劳动力精准就业专项行动创新开展

        为深入贯彻落实党中央巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的战略部署，有力促进我县脱贫劳动力稳岗就业、持续增收，县委组织部、县人社局、县就业局经过充分调研、反复论证、科学评估，创新开展抓党建促乡村振兴·“千企万岗”助脱贫劳动力精准就业专项行动。         党建引领强保障，筑牢就业“压舱石”。近日，宣汉县2025年抓党建促乡村振兴·“千企万岗”助脱贫劳动力精准就业专项行动启动会召开，县委组织部、县人社局、县就业局等20余个单位和重点乡镇（街道办）负责人参会。会议指出要将专项行动工作成效纳入行业部门、乡镇（街道办）脱贫攻坚工作年度综合考评。县委常委、组织部部长崔仕春对专项行动提出了工作要求，明确专班实行“月调度、季总结”机制，要大胆实践探索创新，发挥好党员干部结对帮扶作用，落实各级干部结对帮扶脱贫户机制，实时动态监测，保障脱贫劳动力的全链条式就业服务。
        三级联动建机制，畅通就业“快车道”。采取“大数据＋铁脚板”双线同步运行模式进行人岗精准匹配。联合普光经开区、县经信局、县农业农村局等10余个行业主管部门，积极深挖就业岗位潜力，开发适配就业岗位。依托县乡村三级基层公共就业创业服务体系，安排镇村社三级干部和就业服务专员，精准摸排脱贫劳动力务工就业信息，建立“一户一档”就业需求台账。同时研发宣汉县智慧就业大数据库和“宣汉就业”小程序平台，实现数据、信息、服务精准匹配。截至目前，各行业主管部门管理企业已提供适配岗位800余个，涉及专业10个，8.69万人脱贫劳动力务工就业信息实现动态监测，有就业意愿和劳动能力的脱贫劳动力就业需求信息正在陆续收集中。
        政企协同提质效，打造就业“直通车”。一是企业积极“拓岗位”，号召县域企业和重点工程项目部积极履行社会责任，针对性开发几类适合安置脱贫劳动力就近就地就业的岗位，按1:2:3比例开发兜底性岗位、普适性岗位、专业性岗位（兜底性岗位“零门槛”，不限学历、性别、技能；普适性岗位要求较低、适应面广；专业性岗位需明确学历、技能要求）。二是针对性培训“强技能”，开展“订单式”培训，围绕脱贫劳动力学历低、技能低等特点及企业需求开设几个有针对性的“低门槛”工种培训班，着力提升脱贫劳动力应聘普适型岗位就业竞争力。三是专场招聘“送上门”，自6月以来，累计开展“送岗到家”巡回招聘会5场，覆盖县城城区、普光镇、南坝镇、胡家镇、峰城镇等人口密集区域，累计提供岗位500个，将就业机会送至群众家门口。