大竹县：用“活”公益性岗位 助力乡村振兴

       为高质量巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，促进脱贫人口等乡村就业困难群体稳定就业、持续增收，大竹县人社局积极开发乡村公益性岗位，推动就业帮扶由‘输血’向‘造血’转化，帮助乡村就业困难群体在“家门口”实现就业，为乡村振兴“添砖加瓦”。
       大竹县人社局坚持“按需设岗、人岗相适”的原则，深入调研各乡镇的实际需求，广泛征求群众意见，精准开发出乡村道路维护、保洁保绿、场镇管理、文明劝导等类型公益性岗位1993个。为深入贯彻县委县政策关于城乡融合环境治理提升行动的决策部署，充实基层环境治理工作力量，增设428个临时乡村公益性岗位。这些岗位不仅涵盖了农村人居环境整治、基础设施维护、生态环境保护等重点领域，还充分考虑到脱贫户、监测户以及就业困难群体的就业需求，为2300多名农村劳动力提供了在家门口就业的机会。
       为充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难、促脱贫”的作用，确保公平、公开、公正、精准地实施。大竹县就业中心十分重视公益性岗位安置人员的管理，按照“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，构建了县、乡、村的三级管理体系。村支 “两委” 具体负责公益性岗位人员的安置和日常管理；乡镇安排专人负责，对所辖的公益性岗位人员进行监督检查，并通过就业创业信息系统地进行信息化管理，负责本乡镇的公益性岗位人员的补贴申报、待遇发放。县就业中心加强对公益性岗位相关工作进行指导，开展好工作人员的业务培训，不定期地对乡镇进行检查，运用大数据进行数据比对和疑点排查，确保公益性岗位使用合理合规。
       如今，在各乡镇场镇上，在村社道路上，总能看到一群身穿黄马褂的人在忙碌着，他们用一双双勤劳的手为实现乡村振兴贡献着自己的一份力量。庙坝镇土竹村脱贫户幸福地说道：“感谢国家，感谢政府，我们这些家里上有老下有小的，又体弱多病的，政府安排我们在家门口就业，每月不仅有500元的工资，还能为村里的人居环境出一份力，我感到很自豪。”