共话发展传薪火 敬老凝心谱新篇

       座谈会上，集团党委书记、董事长李亮首先代表全体干部职工向退休老同志致以节日问候和美好祝愿，衷心感谢他们为集团发展奠定的坚实基础和作出的重要贡献。

       随后，党委委员、副总经理岳文波以详实数据和具体案例，从人员结构、生产经营、污水处理设施建设、智慧水务转型、重点项目推进等方面，系统汇报了集团在民生服务和城市建设中阶段性成效。

       工会主席宋刚围绕工会服务职工工作情况作了发言。他表示，工会始终坚持以职工需求为导向，聚焦服务大局，重点从三个方面开展工作：一是践行社会责任，以公益回馈为公司发展蓄能；二是凝聚职工合力，以团结协作推动企业提效；三是弘扬敬老文化，以人文关怀为企业氛围添彩。“工会是职工的‘娘家人’，无论在职还是退休职工，只要有需求，我们必定全力相助。”他表示，未来将持续优化服务，传递组织温暖，凝聚发展合力。

       交流发言环节，退休干部职工代表踊跃畅谈，对集团近年跨越式发展倍感自豪。退休领导官廷树回顾当年推动供水整合、攻克设施难题的奋斗历程，对集团实现供水全覆盖、建成智慧供水系统感到振奋，建议加强青年人才培养锻炼，推动优良作风传承。退休领导袁华则结合以往优化供水服务、提升用户满意度的实践经验，肯定集团近年服务创新成果。建议在强化硬件建设的同时，重视企业文化的传承与创新，通过定期组织新老员工交流，让年轻员工从老一辈水务人的奋斗故事中汲取精神力量，为集团高质量发展注入新动能。

       围绕下一步工作，李亮提出三点期望：一是希望老同志继续当好水务事业 “传承者”，引导青年一代践行使命、接力奋斗；二是当好企业升级的“智囊团”，围绕水质提升、管网优化、污水处理等方面多提务实建议；三是当好企业形象“守护者”，积极宣传工作成效，助力营造良好发展环境。同时，他明确集团公司将从政治关怀、生活保障、作用发挥、服务优化四个方面进一步做好退休职工服务保障工作，并指出集团未来将围绕“水质更优、服务更好、发展更稳”的目标，深耕供排水主业、稳步拓展新业务。