见习搭桥促就业 青春筑梦在红城——万源市青年就业见习工作走深走实

        青年就业关乎民生福祉与发展活力。今年以来，万源市以“稳就业、育人才、促发展”为目标，结合本地产业特色与青年需求，构建起全方位、多层次的青年就业见习体系。截至目前，2025年全市新建青年就业见习基地40家，吸纳147名青年参与见习，人岗双向满意度达95%以上。
      “双线并行”拓岗匹配，搭建就业“快速通道”。一方面，市就业局组建专项工作组，深入医疗、教育、基层服务等重点领域，对见习基地开展需求摸排，建立“企业资质、岗位标准、培养计划”三重审核机制，确保岗位“质优量足”。今年新增的城北幼儿园、古东关街道便民服务中心、古东关街道新华社区等见习基地，重点开发学前教育、基层公共服务等岗位199个，精准对接青年就业意向。另一方面，构建“线上矩阵+线下网格”宣传网络，通过政务服务网、新媒体平台发布岗位信息，发布《致2025届高校毕业生的一封信》；走进乡镇社区、广场开展政策宣讲19场，发放就业创业服务政策指南1.5万余份，为青年提供一对一岗位匹配指导。
      “双轨赋能”培育成长，筑牢职业“发展根基”。建立“企业培养+政府监管”的双向培育体系，让青年“学得会、干得好、留得下”。在企业培养端，推行“一对一导师带徒”机制，各见习基地为见习青年配备业务骨干担任指导老师，制定个性化培养计划，定期开展技能考核与反馈交流。万源市中医院为护理专业见习生开设临床实操课程，安排主治医师全程带教。在政府服务端，定期组织见习青年参与跨区域招聘，邀请留用青年分享成长经验；建立动态跟踪机制，通过电话回访、实地走访等方式掌握见习情况，今年共协调解决薪资发放、权益保障等问题36件。
     “政策托底”强化保障，解除后顾之忧。严格落实就业见习补贴政策，按照“快申快享”原则，为见习基地发放每人每月2200元的见习补贴，要求基地同步发放不低于当地最低工资标准的生活补助，并统一购买人身意外伤害保险。今年已累计兑现见习补贴及社保补贴280余万元，切实降低企业用工成本。针对见习期满未留用青年，纳入就业帮扶重点对象，优先推荐公益性岗位、组织参与专场招聘，近两年，已有43名见习青年通过公益性岗位兜底就业，同时，搭建学历提升、考编备考服务平台，有67人见习人员成功考取基层公务员或事业单位岗位。
        下一步，万源市将持续优化见习服务体系，进一步拓展乡村振兴、文旅融合等特色岗位，激发“见习—培训—留用”长效机制，推动就业见习工作与产业发展、人才培育深度融合，让更多青年在见习中成长成才，为红城发展注入青春力量。