秉持数字化发展理念，构建高质量就业体系

        大竹县就业创业促进中心积极响应国家数字化发展战略号召，以高度的责任感和使命感，全力推进“数字就业”服务体系建设工作。通过全方位整合线上线下资源，持之以恒地提升就业服务的智能化与精准化水平，进一步拓宽就业渠道，推动实现更充分、更高质量的就业，为地方经济社会的可持续发展提供坚实助力。
        数字联动，构建一体协同体系。运用数字化推进就业工作，构建多元、协同、精准的就业新体系，培育高质量就业新动能与新优势。一是强化部门协同合作，发挥就业工作领导小组统筹协调作用，实现部门横向联动与乡镇纵向联通，与多部门构建信息共享机制；推动重点群体就业创业政策性岗位信息整合与调度，形成“齐抓共管、一体推进”格局。二是推进数字人社一体化，搭建数字人社（就业）平台，整合县级人社系统业务数据，构建数据中心并拓展与信息平台联通，实现更高层次的资源共享设置电脑终端、自助办理一体化终端、移动终端三个端口，提高服务的综合性、便捷性与精准性。
        数字赋能，优化公共服务体系。一是拓展网络覆盖，推进贴近式服务。完成 V3.0 信息系统向所有乡镇和城市社区延伸覆盖，推进基层公共就业服务网络“站、点、员”建设。在有条件的村（社区）打造基层公共就业服务平台并融入全省统一系统。构建城乡一体化公共就业服务体系，实现五级业务联动办理，打通服务群众就业“最后一公里”，做好平台前移和贴近服务。二是精准推送信息，助力就近就业。依托“大竹就业”等公众号，联合本地主流媒体开展线上招聘活动。常态化发布岗位信息，针对重点群体短信征集回乡就业意愿，确保就业信息触手可及，促进各类群体就地就近就业。
        数字搭桥，筑实就业保障体系。一是高效匹配，提升服务效率。引导和鼓励人力资源服务企业以创新性方式方法为就业者提供个性化职业介绍、职业指导，全面推动三级劳务体系良性运转，实现对劳动供需双方高效率和大规模的匹配调度，提高劳动市场效率，更好保障企业用工。二是精准帮扶，强化就业保障。对低收入家庭毕业生、身体残疾毕业生等因各种原因实现就业比较困难的群体，发挥数字化优势，加强重点帮扶，实行精准滴灌，充分利用大数据等数字手段，建立动态更新的就业困难群体台账，全面掌握不同困难群体的个人信息、就业需求、思想动态等情况，为“一人一策”精准帮扶提供可靠的数据支撑。