宣汉县2025年职业技能培训工作圆满收官

        2025年12月30日，随着普光化工安全员技能培训班最后一堂实操课结束，宣汉县2025年度职业技能培训也圆满收官。全年共组织技能提升和就业帮扶培训2608人次，完成下达任务的104%。
        高位推动，组织保障有序。县委县政府高度重视职业技能培训工作，将其纳入年度重点工作清单和民生实事项目，定期召开专题会议研究部署，压实部门、乡镇（街道）责任，建立“政府主导、部门协同、企业参与、社会支持”的职业技能培训工作机制，出台《宣汉县2025年度补贴性职业技能培训工作方案》，为全年培训工作指明方向。县财政足额保障培训资金，确保培训工作顺利开展。截至目前，已发放培训补贴共274.48万元。
        聚焦产业，工种安排有心。始终将职业技能培训作为提升劳动者素质、服务县域经济发展的关键抓手，紧密围绕全县产业发展实际，聚焦能源化工、金属新材料、农旅融合、乡村振兴等重点领域技能人才需求，深入开展培训需求调研。坚持“缺什么、补什么”“需要什么、培训什么”，大力开展“订单式”“定向式”培训。全年累计开设培训班次46期，涵盖创业培训及化工安全、乡村建筑工匠等20余个工种。
        管办分离，培训模式有效。持续提高地方政府和行业主管部门培训自主性和针对性，在全县20个乡镇、2个行业主管部门实施“管办分离”培训2042人次。深化产教融合、校企合作，依托县职中市级高技能人才培训基地，开展电子元件焊接、家畜（禽）疫病防治等专项职业能力培训246人次，并积极组织专项职业能力考核。同时，充分利用县职中化工实训基地，开展“化工安全员示范培训”50人次，为美联新材料有限公司等企业定向培养技能人才。
        全程跟进，指导服务有力。建立健全培训全过程监管体系，加强对培训机构师资、培训内容、教学过程和考核评价的监督检查，确保培训规范、资金安全、效果真实。培训后积极开展就业跟踪服务，通过举办专场招聘会、推荐就业岗位、提供就业指导等方式，助力学员实现稳定就业或成功创业。全年共开展各类招聘活动30场，累计提供就业岗位5000余个，达成就业意向1500余人次，培训后就业率达60%以上。