万源市多维发力筑牢用工保障防线夯实大就业格局建设基础

       为全力破解企业招工难、用工缺问题，保障企业复工复产，万源市就业局锚定大就业格局建设目标，以需求为导向、服务为抓手、政策为支撑，从机制搭建、平台对接、政策落实、创业带动四方面发力，全方位推进用工保障工作，为全市经济高质量发展注入就业动能。

       一、建机制、强摸排，精准锚定用工保障着力点

       坚持靶向发力，精准掌握企业用工需求，构建重点企业用工监测+专员服务的闭环工作体系。一是健全监测体系。将重点用工企业纳入用工监测范围，实时跟踪企业用工规模、缺工数量、工种需求等情况。目前，我市四川巴山青农业科技有限公司、万源市乾元再生资源回收有限公司等13家重点用工企业均已顺利开工，现有在职员工555人，普遍车工、手工、普工、电商主播等工种缺工约250人。二是成立服务企业用工专员队伍，按照“一企一专员”原则，对重点缺工企业实行专人包联服务，建立企业用工需求动态管理台账，对缺工信息分类登记、动态更新，实行“一企一策、日日调度”。三是靶向解决用工。通过监测预警、专员上门对接、精准匹配资源等方式，截至目前，相关缺工企业初步达成就业意向350人次，剩余用工缺口正通过多渠道举措稳步推进化解，企业用工保障基础持续夯实。

       二、搭平台、拓渠道，高效破解企业用工供需矛盾

       聚焦企业招工与群众求职双向需求，构建“线上+线下”“本地+外部”对接平台，全力打通用工供需堵点。一是开展线下专场招聘。2025年至今，已组织各类招聘活动23场次，线上线下发布本地企业招工岗位1.5万余个，实现本地群众家门口就业1100余人，其中2月26日举办的万源市2026年“春风行动”暨浙江、福建跨省招聘会，直接为本地企业解决用工160余人，有效缓解节后企业用工缺口。二是深化跨区域劳务协作，拓展外部用工来源。2026年初，与浙江省平湖市、嘉善县，福建省同安区三地人社部门签订劳务合作协议，健全川浙闽三地互访交流、劳务输出、异地维权等长效协作机制，打破地域用工壁垒，畅通有转移就业意愿群众的外出就业渠道。

       三、优政策、重兑现，切实减轻企业用工经营负担

       以援企稳岗为核心，精准兑现各项惠企政策，推动政策红利直达快享，从根本上稳定企业用工队伍、降低企业用工成本。一是推行稳岗补贴“免申即享”，稳定现有用工。依托大数据比对技术，精准锁定失业保险稳岗返还符合条件企业，春节前已为全市216家企业返还稳岗补贴135万元，稳定就业岗位1.6万余个。二是叠加兑现各类奖补资金，降低招工用工成本。春节前后，累计为企业兑现见习补贴5.97万元、一次性吸纳就业补贴2.6万元、招工成本补贴2.1万元，通过政策叠加发力，切实减轻企业招工、用工、留工成本，鼓励企业积极吸纳劳动力、自主解决用工需求。

       四、促创业、强带动，丰富用工保障岗位供给体系

       坚持“稳岗+扩岗”双向发力，以创业扶持激活市场活力，培育岗位供给新动能，形成“创业带动就业、就业支撑企业”的良性循环。一是加大创业扶持力度。2025年全市发放创业担保贷款67人2130万元；为大学生、退役军人等重点群体兑现创业补贴2人1.5万元，进一步为创业主体纾困赋能，丰富社会岗位供给。二是孵化配套创业实体，定向填补专业用工。2025年新孵化创业实体34家，带动就业120余人，重点培育与本地企业产业链相配套的创业项目。针对企业电商主播等紧缺专业工种用工缺口，定向培育直播电商、新媒体运营等相关创业实体，丰富企业上下游岗位供给。