做实“三篇文章” 当好农民工的“娘家人”

       今年以来，大竹县紧扣“底数准、服务暖、返岗快”三个关键环节，用心用情用力做好农民工服务保障工作。
       一、坚持“大数据+铁脚板”，夯实精准服务“基本盘”
       做好农民工工作，前提是底数清、情况明。通过动态摸排，确保服务对象“一个不掉队”。
       一是摸清节前返乡底数。依托覆盖全县的31个乡镇（街道）基层平台和村社网格力量，结合通信运营商大数据比对，我们精准掌握了今年春节返乡农民工16.2万人的详实数据。针对22万外出务工人员的存量信息，抢抓春节期间窗口期，利用V3.0系统，发动网格员开展“敲门行动”，逐一核准就业状态、技能水平和返岗意愿，确保系统数据鲜活可用，为精准服务提供坚实支撑。
       二是建立监测预警机制。通过对返乡流量的实时监测，建立了分级预警响应机制，变“人找服务”为“服务找人”，确保返乡高峰期服务保障工作主动靠前、不断档。
       二、织密“服务网+保障网”，营造温馨祥和“家乡味”
       春节期间，我们紧抓农民工集中返乡的“黄金期”，让返乡之路充满温情，让家乡之情更加浓厚。
       一是温暖回家路。在车站、广场设立志愿服务站，累计服务农民工14.8万人次，赠送新春礼包万余份，让乡亲们一踏入家乡就感受到浓浓暖意。
       二是守护钱袋子。依托驻外法律援助站和“党建+服务”模式，实现异地维权与本地劳动监察协同发力。春节前后，欠薪案件结案率保持100%，让农民工安“薪”过年。
       三是关爱全覆盖。广泛开展普法宣传、健康义诊、文化下乡等活动5000余人次；对留岗过年的农民工，联合用工企业落实福利保障，让就地过年同样温馨充实。
       三、畅通“返岗路+就业桥”，跑出复工达产“加速度”
       节后是返岗复工的关键期，我们坚持输出与回流并重，全力保障农民工“出得去、留得下、干得好”。
       一是拓展劳务输出“新版图”。依托驻外流动党委，主动对接沿海经济发达地区。目前，已在深圳、上海、北京等地建立相对稳定的用工基地36个，推送省内外岗位7.8万个，形成覆盖更广、选择更多的省外务工网络，提升劳动力输出的韧性与稳定性。
       二是畅通县内就业“内循环”。我们敏锐把握节后企业用工高峰，打出一套组合拳。线上，依托“大竹发布”“大竹云招聘”等新媒体矩阵，打造“就业服务不打烊”的线上市场。线下，创新举办“企业选人才，人才选企业”园区双选会，各乡镇“点对点”送工入企。截至目前，已累计组织输送求职人员10611人，促成1737人成功入职，既缓解了园区“用工急”，又圆了群众“家门口就业梦”。
       三是提升技能品牌“含金量”。围绕“大竹肉丁面”“玉竹酿造师”等特色劳务品牌，开展针对性技能培训5000人次，着力提升农民工的就业竞争力。
       四是保障返岗出行“点对点”。协调交通部门开通“一站式”返岗专车，实现从“家门”到“厂门”的无缝衔接，让农民工返岗路途少跑腿、少操心、更安全。截至3月5日，全县已返岗复工14.48万人，返岗率达89.4%。预计到本月底，返岗率将超过98%。