青蓝相继 逐梦同行 --邻水二中举行2025年“青蓝工程”师徒结对仪式

       秋阳杲杲，金风送爽。为传承学校“传帮带”优良传统，加快我校青年教师成长步伐，进一步打造一支品德高尚、业务精良的高素质教师团队，促进学校全面可持续发展，9月14日，邻水二中举行了2025年“青蓝工程”师徒结对仪式。学校党委书记冯敏、校长周胜军、副校长谢小勇、副校长王遗锐、教导处主任彭有志、政教处主任汪毅及副主任凌义生、教科室负责人王丽华以及各年级师徒结对的老师们齐聚一堂，共同见证了这场教育薪火的传承盛典。仪式由党委委员、副校长王遗锐主持。

       党委委员、副校长谢小勇宣读了结对名单。学校为17名青年教师安排了优秀的教学导师、为10名青年教师安排了优秀的班主任导师。搭建“一对一”成长平台，以指导、帮助年轻教师尽快提升专业素养和班主任工作能力。        师徒双方在结对协议书上签字。协议的签订，对于徒弟而言，是一份约束，更是一次自我成长的机会；对于师傅而言，是一份责任，更是一份使命和组织的期盼。
       教导处主任彭有志对结对师徒提出了明确的职责要求。师傅要认真分析徒弟现有教学水平和业务能力，帮助明确工作努力方向，重点放在课堂组织教学、教材教法处理、教学设计、课堂教学环节组织落实、教学效果等基本环节上，每月为青年教师上一节示范课，随时跟青年教师交流得失、解决难题、分享资源。徒弟要以导师为榜样，虚心好学，积极思考，主动听课，认真求教，每学期上一节较高水平的校级汇报课。
       党委书记冯敏、校长周胜军为导师颁发聘书。一张聘书，是信任、荣誉、承诺，更是使命，它搭建起了薪火相传的桥梁，承载着师徒之间的深厚情谊。

       校长周胜军对所有师徒结对的老师表示热烈的祝贺和衷心的感谢，希望年轻教师尽早实现“一年适应、三年胜任、六年成熟”的“136”成长目标。同时，从“德、能、勤、绩、廉”五方面提出要求：“德”方面，教师要有过硬的政治品德和职业道德，坚守立德树人初心；“能”方面，教师要做好本职工作，不断积累经验，提高教学、管理和科研能力；“勤”方面，教师要始终保持勤奋的工作态度，认真负责，任劳任怨；“绩”方面，教师要争创教育教学佳绩，多参加赛课、案例撰写、作业设计、论文评比、课题研究等各类活动；“廉”方面，教师要廉洁从教，严守廉政建设红线、师德师风底线和意识形态防线。        党委书记冯敏强调，“青蓝工程”师徒结对活动是教育薪火的传递，在促进教师共同成长、共同助力和二中可持续发展方面具有重大的意义。冯书记指出：一是要正确认识“青蓝工程”的价值和意义。“青”象征朝气与活力，“蓝”象征深厚的坚定，“青蓝”二字共同诠释了教育的传承之美，二中教育事业的可贵之处在于这种持续接力。二是表达了对导师的希冀，希望导师做师德的楷模、做教学的导师、做科研的伙伴、做人生的朋友。三是表达了对徒弟的期望，希望新教师虚心学习、勤于反思、勇于实践、坚守初心，践行二中“和悦和勉，弘博弘新”的教风。        仪式在温馨的师徒交流中圆满落幕。这场教育盛宴不仅搭建了成长平台，更点燃了教育激情。相信在导师的悉心指导下，青年教师定能快速成长，与经验丰富的导师携手，共同绘就邻水二中教育高质量发展的壮美画卷！