基层党员干部职工如何找到破解改革发展难题的新办法
发布时间：2025-10-15 20:36:03 来源：苍溪县东溪镇中心卫生院 浏览量： 作者：林洪飞
面对新技术、新产业、新模式，主动拥抱时代新变化，怎样才能在了解和熟悉新技术过程中把握经济社会发展契机、如何找到破解改革发展难题的新办法？是每一名党员干部职工的重要课题。
作为基层党员干部职工，我们身处变革时代，面对复杂艰巨的改革发展任务，要以本领恐慌的紧迫感、危机感倒逼自己提升能力，结合基层工作需要，如何找到破解改革发展难题的新办法，做到干什么学什么、缺什么补什么。破解改革发展难题需要立足实际、创新思维，以问题为导向，从群众需求出发，寻找切实可行的新办法。
深入调研，摸准问题根源。问需于民，通过蹲点调研、院坝会等形式，倾听群众急难愁盼，记录“第一手资料”。
例如，医保异地结算改革正是基于人口流动的实际需求，破解了报销难题。解剖麻雀，对高频问题建立“问题画像库”，精准锁定症结。如征地拆迁中，需从群众角度倒推安置方案，而非仅完成任务指标。
创新思维，突破路径依赖。多元解法，避免非此即彼的二元思维，善用市场化手段整合资源。例如老旧小区改造中，统筹硬件更新与社区治理，探索“社区物业服务中心”等可持续模式。跨界融合，借鉴先进地区经验，如传统产业与新兴技术结合，实现产业升级。
务实担当，强化执行闭环。基层党员干部职工需打破“经验主义”，以创新思维领题破题。结果导向将“问题清单”转为“行动指南”，制定分阶段攻坚计划。如党员干部职工以“不能说不行、要说怎么办”的态度，推动难题化解。长效激励建立“解题复盘案例库”，完善考核机制，鼓励基层干部在乡村振兴一线创新作为。践行群众路线，凝聚智慧合力。集思广益，通过村民议事会、田间地头会等，吸纳群众“土办法”和“金点子”。
改革成效最终需以群众满意度为标尺。共建共享，如家庭联产承包责任制顺应农民心声，将期盼转化为获得感。机制创新，巩固解题成果。动态调整，根据反馈优化方案，避免“一阵风”式改革。例如医保改革从住院扩展到门诊、线上，逐步覆盖新需求。风险预判，在创新中平衡速度与稳定，通过多项破题举措明确责任期限，确保改革行稳致远。总之，基层党员干部职工需以“摸准石头过河”的务实精神。结合“有解思维”和群众智慧，将难点转化为突破点，推动改革落地见效。
