树立正确政绩观，以实干实绩赢得人民群众好口碑
发布时间：2025-12-25 20:50:44 来源：剑阁县总工会 浏览量： 作者：通讯员
政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，是世界观、人生观、价值观在干事创业中的具体体现。树立和践行正确政绩观，不仅关乎干部个人的健康成长，更关系到党和国家事业的发展，关系到人民群众的切身利益。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，广大干部必须解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题，坚持以人民为中心，以实干创实绩，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
核心要义：坚持“政绩为民”，回答“为谁树政绩”。 我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这就决定了干部的政绩，最终必须体现在增进人民福祉、促进人的全面发展上。正确的政绩观，首先要把人民放在心中最高位置。想问题、作决策、办事情，都要从人民群众的根本利益出发，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。要坚决反对那种只对上负责、不对下负责，只顾领导欢心、不顾群众痛心的错误倾向。干部的政绩，应该是“为官一任、造福一方”的实绩，是让老百姓看得见、摸得着、得实惠的成果，是人民群众的好口碑。必须深刻认识到，追求个人“名声”、打造“形象工程”、炮制“虚假政绩”，不仅劳民伤财，更会严重损害党和政府的公信力，与正确政绩观背道而驰。
本质要求：追求“实绩实效”，回答“树什么样政绩”。 正确的政绩观，追求的是符合新发展理念、推动高质量发展、利在长远、惠及民生的实绩。要重“显绩”更重“潜绩”。 既要做那些眼下就能见效、群众立竿见影得实惠的工作（显绩），也要甘于做那些打基础、利长远、一时难以显现政绩但为未来发展积蓄力量的工作（潜绩），比如生态环境治理、基础科学研究、人才培养、制度建设等。要重发展速度更重发展质量。 不能简单以GDP增长率论英雄，要更加关注发展的创新性、协调性、绿色性、开放性、共享性，关注就业、收入、教育、医疗、环境等民生指标。要重物质成果也重精神成果。 在推动物质文明发展的同时，也要加强精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。要重当前成效也重长远影响。 不能“吃祖宗饭、断子孙路”，要坚持可持续发展，为后代留下蓝天绿地、清水净土。干部的政绩，应该是全面的、协调的、可持续的，是有利于国家和民族长远发展的。
实践路径：依靠“真抓实干”，回答“靠什么树政绩”。 天上不会掉馅饼，一切成绩都是干出来的。树立正确政绩观，最终要落脚到“实干”二字上。要实事求是，尊重规律。 坚持一切从实际出发，深入调查研究，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。坚决反对脱离实际、好高骛远、急功近利的浮躁心态。要求真务实，注重实效。 大力弘扬“钉钉子”精神，对定下来的事情一抓到底、抓出成效。坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“文山会海”、表面文章，把更多时间和精力用在抓落实、解难题、促发展上。要勇于担当，攻坚克难。 改革发展进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。干部必须事不避难、义不逃责，敢于接“烫手山芋”，敢于钻“矛盾窝”，在解决复杂矛盾和问题中创造实绩。要依靠群众，汇聚合力。 人民群众是真正的英雄。要善于宣传群众、组织群众、发动群众，把群众的智慧和力量凝聚到共同奋斗目标上来，同心同德创造历史伟业。
制度保障：完善考核评价，引导政绩观落地生根。 干部考核评价是“指挥棒”“风向标”。要健全科学的干部考核评价体系，改进考核方法手段。既要看发展又要看基础，既要看显绩又要看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。要注重听取群众意见，增加群众满意度在考核中的权重。要强化考核结果运用，对牢固树立正确政绩观、真抓实干、实绩突出的干部要大胆使用、优先重用；对政绩观偏差、搞形式主义、做表面文章的干部要及时批评纠正，问题严重的要严肃问责。通过制度刚性约束，引导干部把心思和精力用在干事创业、为民造福上。
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。” 广大干部只有牢固树立和践行正确政绩观，坚持以实干为荣、用实绩说话，才能创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，才能真正赢得人民群众的信任、拥护和爱戴，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
