从“会抓”到“敢放”：领导干部如何把握政府与市场的“黄金分割点”？

       推动高质量发展，既需要政府“有为”，也需要市场“有效”。这对领导干部的经济治理能力提出了更高要求：不仅要“会抓”管理，更要懂得在何处“敢放”搞活。如何精准把握干预与放任的尺度，找到政府与市场协同发力的“黄金分割点”，成为检验领导干部现代化治理水平的关键考题。

       “会抓”是基本功：在市场失灵处果断出手、精准发力。 市场经济不是自由放任的经济，政府必须肩负起稳定宏观经济、提供公共产品、维护公平竞争、弥补外部性缺陷等职责。领导干部“会抓”，体现在对经济规律的深刻把握和战略谋划上。例如，在推动科技创新“从0到1”的突破时，市场因风险高、周期长可能投入不足，政府就需要通过引导基金、税收优惠、搭建平台等方式发挥组织作用；在建设重大跨区域基础设施时，政府必须统筹规划、协调推进；在防止资本无序扩张、维护数据安全与民生底线时，监管必须依法有力、红线清晰。这种“抓”，是职责所在，需要眼光、魄力和执行力，目的是营造更稳定、公平、可预期的发展环境。

       “敢放”是真智慧：在市场竞争领域充分尊重规律、激发活力。 “敢放”的实质，是深化对市场决定性作用的认识，坚决破除各种形式的行政垄断和市场壁垒。当前，一些地方仍存在“放”得不够、不彻底的问题：项目审批环节冗长，变相增设准入条件；用行政命令干预企业具体经营，搞“拉郎配”；地方保护主义隐形存在，阻碍要素自由流动。领导干部的“敢放”，意味着要有“壮士断腕”的决心，持续深化“放管服”改革，大力推行权力清单、负面清单制度，将不该管、管不好的事项坚决交给市场。要相信企业和企业家的创造力，只要在法律框架内、符合产业导向，就应允许他们“海阔凭鱼跃”。这种“放”，会释放出惊人的创新和增长潜能。

       寻找“黄金分割点”：在协同共生中提升综合效能。 政府与市场的关系不是此消彼长，而是有机统一。最佳状态是形成“有效市场+有为政府”的强强联合。领导干部需要扮演好“规则制定员”“裁判员”和“服务员”的角色，而非“运动员”。具体实践中：一要强化法治保障，用清晰、稳定的法律规则替代随意的行政干预，确保所有市场主体权利平等、机会平等、规则平等。二要创新调控方式，更多运用财政、货币等宏观政策工具，以及产业引导、标准制定等中观工具，减少微观直接干预。三要提升服务效能，聚焦企业全生命周期需求，打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，降低制度性交易成本。当政府的手“收放自如”、市场的力“奔腾不息”，资源配置将达到最优效率。

       驾驭好政府与市场的关系，是现代化建设必须掌握的高超艺术。领导干部唯有不断学习经济规律、增强法治思维、涵养改革锐气，才能在“会抓”与“敢放”之间游刃有余，推动有效市场和有为政府更好结合，从而真正解放和发展社会生产力，谱写高质量发展新篇章。