如何在实际工作中落实正确政绩观？
发布时间：2026-01-27 14:23:19 来源：苍溪县元坝镇中心卫生院 浏览量： 作者：曾毓娟
树立和践行正确政绩观，关键在于深刻理解其核心要义并将其转化为实际行动。需要广大党员干部职工从思想认知到实际行动的全方位转变。
如何在实际工作中落实正确政绩观？关键在于将“为民造福”的理念转化为实实在在的行动。笔者认为，需要从“思想根基、实践路径、制度保障和作风锤炼”四个维度系统发力，确保政绩经得起实践、人民和历史的检验。
在思想根基上，筑牢“政绩为谁而树”的政治自觉。强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的核心要义，从思想源头解决“政绩为谁而树”的问题。站稳人民立场，把为民造福作为最大政绩，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，自觉从人民利益出发想问题、作决策、办事情。
在实践路径上，把握“树什么样的政绩”的科学方法。坚持系统思维，统筹好当前与长远、“显绩”与“潜绩”的关系。既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事（显绩），也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事（潜绩）。坚持求真务实，一切从实际出发，察实情、出实招、求实效。坚决反对急功近利、搞“形象工程”“政绩工程”，追求实实在在、没有水分的增长。坚持高质量发展，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，把坚持高质量发展作为政绩观的重要内容。
在制度保障上，健全“靠什么树政绩”的机制体系。完善考核评价体系，发挥考核“指挥棒”作用，注重紧扣大局完善考核内容，把推动高质量发展、全面深化改革、保障和改善民生等实际表现作为评价领导干部政绩的基本依据。强化监督问责，对搞“形象工程”“政绩工程”的坚决纠治，对不作为、乱作为、慢作为的严肃问责，形成有效震慑。鲜明用人导向，从关键时刻辨“德”，从重大任务识“能”，从一贯表现看“勤”，把好干部选用起来，以正确用人导向引领干部干事创业导向。
在作风锤炼上，践行“以实干出政绩”的行动自觉。力戒形式主义、官僚主义，坚决反对“重痕不重绩、留迹不留心”的片面政绩追求，切实整治“材料比拼”“作秀”等现象，让干部职工从无谓的事务中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、促发展上。发扬钉钉子精神，对定下来的事情要一抓到底、善作善成，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。
