大英县切实做好第一批机关事业单位退休“中人”待遇重计工作

首先积极开展待遇重计数据准备工作。一是从2019年7月开始在全市率先开展历年缴费工资清理，对发现多报或少报缴费工资情况进行了分类处理；二是在2020年9月集中开展退休“中人”基础数据核实工作，对部分数据进行了修正；三是联系县纪委清理受处分人员，暂停其待遇重计。

其次认真做好待遇重计政策培训工作。2020年9月24日、25日分两批完成对全县132个机关事业单位、270名人员开展培训，统一全县待遇重计政策解释口径。

再次，认真做好信访维稳准备工作。由县委政法委牵头，组织县委组织部、宣传部，县公安局、信访局、教体局、卫健局、农业农村局、人社局、网信办、热线办等单位，召开了信访联席工作会议，对涉及退休“中人”待遇重计可能产生的信访问题进行了安排部署。

退休“中人”待遇重计工作开展以来，大英县人社局积极组织、统筹安排，大英县机保局精心准备、认真落实，加班加点进行待遇计算、表册打印，耐细致心为参保单位和退休人员答疑解惑，确保了2014年10月至2015年12月196名退休人员待遇重计工作顺利开展、重计后养老金995957.38元按时足额发放到位。

(责任编辑：陈睿)