射洪仁和镇“老支书宣讲团”激活基层党建

射洪市仁和镇探索建强“老支书宣讲团”，通过宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和中省市重大战略部署，不断激活基层党建要素，有效增强基层党组织战斗力，切实发挥党建引领作用。

突出三道关口，优中择优选员组团

突出政治标准。政治关是总开关，是选人用人的关键。通过老干部推荐、村级党组织书记保荐、镇纪委筛检，多维度了解老支书政治品格，瞄准组织放心的候选人。

突出群众视角。围绕候选人的工作、生活圈，多方面听取民意。通过群众走访，既了解过往工作实绩和群众口碑，也了解近年所言所行及社会评价，用群众视角检验候选人的成色，切实把人选考准考实。

突出与时俱进。十八大以来，中国特色社会主义理论取得新的重大发展，只有学好新理论、掌握新思想，才能用新理论、新思想解决新时代的问题。通过提供学习资料、组织座谈等方式，了解候选人对新理论、新思想的认识程度。

把稳三个环节，保障提升宣讲质量

把稳认识环节。为纠正一些镇村干部认为“老支书宣讲团”是“搞形式”“走过场”的错误认识，通过动员镇村两级干部推荐人选、逢会必讲组团意义及进程、隆重举行授聘仪式、要求包片领导或驻村干部主持宣讲会议等举措，基本扭转认识错误。

把稳备讲环节。在深入学习思考的基础上，宣讲员根据自身感悟分别确立一个主题，撰写宣讲材料初稿，经多次研讨形成《怎样做一个合格党员》等三个具有较高质量的宣讲课件。

把稳反馈环节。通过宣讲现场效果反馈、党员干部后期反馈和宣讲人自我反馈，吃透反馈信息，深研细磨、不断完善宣讲课件，持续提升宣讲质量。

取得“三感”实效，激活党建基础要素

增强党员群众的获得感。得益于宣讲团成员的精心准备，“高深”的思想理论变成了一般党员群众听得懂的大白话或生活化的比喻，拉近了党员群众与上级党组织的心理距离，思想认识上收获满满。

增强在任书记的紧迫感。宣讲团取得的成效，使村级党组织书记进一步认识到党建工作在思想引领中的重要作用，也认识到在推进党建工作中的问题和不足，切实感受到抓实抓牢主责主业的紧迫性。

增强离任干部的荣誉感。宣讲团成员是离任村干部群体的优秀代表。老支书上台宣讲，让该群体感受到党组织的关注和温暖，在热烈掌声中感受到党员群众的尊重与认可，激励离任干部不忘初心，紧紧团结在党组织周围，积极发挥党员先锋作用。

(责任编辑：陈睿)