创新思路工作 转变理念执法

           蓬溪县劳动监察大队始终以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动用工、清欠农民工工资、查处各类违法案件为己任，努力转变执法理念，创新劳动监察执法思路，树立劳动监察良好形象。

    一是更加注重主动服务。2021年1—7月，主动深入用人单位开展调查49（家）次，坚持宣传教育贯穿执法检查全过程，通过典型案例讲解、资料宣传答疑等方式宣传劳动保障法律法规、权益保护、法律维权等方面的知识，引导用人单位守法经营、规范管理。

    二是更加注重事前预防。根据用人单位遵守劳动保障法律法规，结合日常巡查、专项检查、联合督查等对用人单位根治欠薪制度落实情况、工资支付行为、劳动合同签订等日常监管执法掌握的情况，组织开展了2020年全县企业劳动保障守法诚信等级评价工作，覆盖全县所有工业企业，其中对49家建筑企业（工地）重点监测，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规，从源头预防用人单位违法行为。

    三是更加注重执法态度。在群众来访、来电咨询时，做到态度温和，用语规范，认真仔细解答群众提出的问题。对属于受理范围案件，及时处理，对超出受理范围案件，进行耐心解释。案件处理做到及时立案、及时办结，尽量让群众满意。2021年1—7月，共接待群众来电来访1097人，其中，12345政府服务热线468件，回复率100%，满意率98%。

    四是更加注重共同治理。劳动关系监察管理，需各职能部门和全社会共同参与治理。2021年1—7月，共联合住建、水利、交运等行业主管部门开展专项行动3次，出动执法人员103人次，整体联防效果凸显。同时积极动员社会力量和媒体监督共同参与劳动关系监察执法，形成劳动监察人人有责、人人尽责，实现劳动监察工作共建共治局面。

(责任编辑：陈睿)