太乙镇任家沟村搭建幸福之家，做好易地扶贫搬迁后半篇文章

脱贫攻坚工作开展以来，任家沟村“两委”在镇党委政府的坚强领导下，认真落实习近平总书记关于易地扶贫搬迁工作的重要指示精神，下足“绣花”功夫，在“搬得出”基础上，建立贫困群众幸福之家，确保搬迁群众稳得住，能致富。

便民服务跟得上，干部变“家丁”，让群众住的“省心”

配齐配强村级班子队伍，充实职业村支书、致富带头人至村“两委”，切实履行“领头雁”培训，切实提升干部履职和服务能力。建立“六到村组”工作模式，通过指导发展到村组、便民服务到村组、化解矛盾到村组、议事决策到村组、政策落实到村组、接受考核到村组变“坐等群众上门”为“主动下村上门服务”，用脚步拉近距离，用服务为群众解忧，用爱心温暖群众，真正让贫困群众搬迁后住的“省心”。

完善基础服务设施，添厚“家底”，让群众住的“舒心”

搬迁卫生室至搬迁点、建立妇女儿童之家、建立搬迁点平价超市，保证搬迁点群众生活便利。整合文化体育资源建立搬迁点文化活动广场，建立文娱活动长效机制，以“廉洁、孝道”为主题，结合传统节日、重要节假日，定期组织搬迁群众参加广场舞等公共文化体育活动，丰富搬迁群众精神文化生活。因地制宜规划建立搬迁点贫困户养殖小区，每户规划适当区域开展集中养殖，并配以监控等安保设施，确保贫困户生产不落下。

带领群众发家致富，壮大“家业”，让群众住的“稳心”

多层次开展易地扶贫搬迁就业帮扶工作，打造群众增收“定心石”。一是依托村内海阔农机服务超市及村集体经济“初芒”产联式合作市优势，对全村土地实行流转。贫困户以土地入股合作社，年初获得土地租金，年终分得股东红利，获得一个稳定收入来源；二是多形式组织开展就业培训。根据贫困户务工意愿及时宣传就业信息，同时积极联系市内企业到村开展就业专题培训，提升贫困户就业能力。三是鼓励贫困户积极开展自主创业。通过镇党委政府及驻村帮扶工作队的指导帮助下，部分贫困户通过脱贫攻坚小额信贷，根据村内地理、产业等特点，因地制宜分别建立肉牛及跑山羊等养殖合作社，同时变秸秆为青贮饲料，农业循环经济初步形成。

创新开展基层治理，定好“家规”，让群众住的“安心”

以“积分制”管理为抓手，加强搬迁点贫困群众管理。结合村规明约制定《太乙镇任家沟村积分制管理办法（试行）》。建立专职管理机构、完善积分制度，匹配专项资金。制定每户一折，将参加村级会议、农民夜校，爱心服务、“四好户”创建、环境治理等内容纳入积分管理。村民定期利用积分在村党群中心兑换相应物品。同时由村“两委”牵头，每半年评选“最美致富星”“最美孝德星”“最美环保星”，进行积分奖励。建立积分“三色”预警制。对于积分低于一定分数的户采取黄、橙、红警示并分别采取警示、批评教育及“歇帮”等措施。“积分制”管理试行以来，在加强村级事务管理和加强基层组织建设方面，切实发挥出明显的杠杆撬动作用。

结合“六联机制”、“六手印记”、“六到村组”创新“三六”工作模式创新开展基层治理、议事、决策新路子，推动搬迁点贫困户治理自治化、现代化。通过文明联创、卫生联结、治安联防、应急联动、困难联帮、致富联带“六联机制”构建村级治理新格局。结合“六到村组”工作模式推动镇村两级工作力量下沉，完善基层治理议事。结合“六手印记”进一步完善基层决策。“三六工程”推动以来，搬迁点基层治理自治化现代化能力得到明显增强，群众参与村级事务激情得到提升，干群关系更加紧密，群众满意度得到不断增加。

(责任编辑：陈睿)