蓬溪县人力资源和社会保障局召开“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动动员会

       9月17日上午，县人社局党组召开“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动动员大会。本次作风整治专项行动是按照市委、县委工作部署，全面贯彻从严治党，持续深化党的作风建设要求，加快推进党的十九届五中全会精神、省委十一届九次全会精神、市第八次党代会、县第十四次党代会会议精神和市委、县委决策部署落地见效的具体举措。
       会议首先组织学习了《中华人民共和国安全生产法》，要求系统干部职工始终绷紧安全生产这根弦，在企业生产经营、招工用工、就业培训领域内，结合社会保障和就业促进等职能职责夯实责任。会议在通报了遂宁市新景源生物环保科技有限公司以土壤改良之名非法填埋污泥，严重违反生态环境保护法规的典型案例后，全面传达了《蓬溪县“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案》和《蓬溪县“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动领导小组及工作组的通知》文件精神，对专项行动的总体要求、整治重点、方式方法以及作风整治小组的职能分工、职责权限、工作要求进行了重点解读。
       县人社局主要负责人指出，要以开展作风专项整治行动为契机，认真组织开展大检视，大排查、大整治，着力解决“干事干八成、凡事慢半拍”等突出问题，自上而下成立组织机构，严密制定工作方案，强化工作执行举措，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的人社干部队伍，形成风清气正的机关工作作风，为加快建设全省新型工业产业示范县，创建全国乡村振兴示范县，推动蓬溪加快融入遂宁筑“三城”兴“三都”、升腾“成渝之星”总体格局贡献人社力量。会议强调，本次作风整治行动，是对蓬溪党风廉政建设和各项社会工作的“全身体检”和“整治检阅”，人社系统全体干部职工要充分认识此次作风整治工作的重要性，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以踏石留印、抓铁有痕的工作态度做好每一项工作。会议就四项举措推动贯彻落实本次作风建设的精神达成了一致。一是提高思想认识，切实增强政治自觉。二是转变工作作风，切实践行履职尽责。三是加强组织领导，切实做到抓实抓细。四是树牢规矩意识，切实体现职业担当。  
       县人社局党组成员、局机关股室（中心）负责人、直属机关主要领导及分管领导参加了“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动动员大会。