蓬溪县以“四个突出”为抓手 全力做好易地扶贫搬迁就业帮扶“后半篇文章”

       突出动态管理，建好五张名单。依托“四川就业创业公共服务管理信息V2.0系统”，建立“易地扶贫搬迁集中安置点人员实名制数据库”，将集中安置点搬迁家庭所有人员纳入信息系统，动态建立搬迁劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益岗位安置“五个名单”，做好就失业监测和“零就业家庭”预警，确保数据不错不漏、增减有据。
       突出政策引导，促进五个一批。一是有序组织输出一批。依托省内外对口帮扶机制，收集筛选适合的岗位信息，通过专场招聘、线上招聘、小微招聘等活动，促进人岗精准对接，提供“点对点、一站式”运转服务。二是载体建设吸纳一批。延续就业扶贫载体建设各项扶持政策，依托安置点周边产业，因地制宜建设一批就业帮扶车间、基地，鼓励引导园区、企业优先吸纳易地搬迁劳动力就近就地就业。截止目前通过发展就业载体吸纳就业58人。三是产业项目带动一批。对接县域重点建设项目、政府工程、以工代赈项目，以及当地特色种养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商、乡村旅游等产业，优先吸纳搬迁群众参与建设，实现自主灵活就业672人。四是公益性岗位安置一批。对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的大龄贫困劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，通过安置公益性岗位安置就业。截止目前设置扶贫公益岗位635个，其中易地搬迁户公益性岗位158个，按政策给予400元/人·月的岗位补贴。五是扶持创业带动一批。大力宣传贫困户小额担保贷款、返乡创业贷款、重点群体创业补贴等创业优惠政策，扶持有创业意愿的搬迁群众实现自谋职业或自主创业，缓解困难群众在创业初期融资难的问题。成功扶持易地搬迁贫困户自主创业13人，发放一次性创业补贴13万元。
       突出精准培训，推广五种方式。坚持“培训与就业相结合，培训促进就业”的原则，以易地搬迁点群众劳动力就业愿望为重点，结合各搬迁点配套产业（项目）建设实际，组织企业、行业协会、民办职业培训学校等优质培训机构，鼓励采取“项目制”，通过“农民夜校”“送训下乡”“培训专班”“以工代训”“订单培训”等灵活多样的培训方式组织开展培训，有效激发搬迁劳动力就业内生动力。开展易地搬迁贫困户就业技能培训764人/次，按政策给予50元/人·天的培训食宿补贴。
       突出推介指导，开展五项服务。依托基层就业和社会保障协理员，成立就业“挎包服务队”，组织开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“意向对接”“创业项目巡诊”等专项服务，实现对有就业需求的搬迁群众至少提供1次上门劳务服务、1次职业指导、3次适合的岗位信息、1次免费培训的“1131”就业帮扶。截止目通过就业推介实现转移务工就业3284人，其中省外务工1393人，省内县外务工950人，县内本地务工941人。