打好组合拳，迈上新台阶—天仙镇破“六弊”、兴“六风”经验做法

       根据《射洪市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案》文件精神要求。为认真贯彻落实市委、市政府安排部署，进一步推动干部队伍拿出最好作风、展现最佳状态、彰显最强担当，镇党委政府赓即决定在全镇范围开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，重点破“六弊”、兴“六风”。
       一、第一拳，加强教育学典型
       一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述以及党章党规、宪法法律，以反面典型为镜鉴，切实增强全镇干部队伍改进作风的思想自觉、政治自觉。
       二是抓实典型案例“大学习”，反省律己是否从严。认真汲取“新景源”和我市“污水处理厂溢流口生活污水直排”等案件教训，观看新景源事件警示教育片《藏污纳垢》，认真学习《警示录》，用身边事教育身边人。把案例学习作为镇党委理论学习中心组学习会、党委会议、干部职工大会确保人人受教育、个个思进步。
       三是开展全员集中“大研讨”。围绕“‘新景源’案件怎么看、转变工作作风怎么办、天仙未来发展怎么干”三大主题，开展专题研讨，重点弄清楚“六弊”问题在本镇的表现和危害，弄清楚自身不足，弄清楚整改问题和改进工作的思路，进一步深化认识明确方向。
       二、第二拳，狠抓问题找差距
       一是抓严“三查三问”，全面起底问题见力度。严格对照破“六弊”、兴“六风”要求，注重“面对面”与“背靠背”结合、“自己查”与“上级点”结合、“理旧账”与“找新题”结合，找准查实存在的突出问题。
       二是组织“回头查”，问办结事项是否过关。对2016年以来上级交办通报、巡视巡察反馈、群众来信来访、政府热线投诉，以及开展“群众最不满意的10件事”活动等渠道收集到的问题，进行再研判、再办理，形成单位问题清单，梳理不少于3个个性问题及案例，分门别类整理，细化措施再整改并将清单报镇专项行动领导小组办公室备案。
       三是干部“遍访查”。反思查找自身工作作风存在的突出问题，形成干部问题清单，梳理不少于3个个性问题及案例，形成问题清单报镇专项行动领导小组办公室备案。并实时跟踪，确保整改到位。
       三、第三拳，落实整改见成效
       一是突出“三改三强”，提升整改实效见强度。以“单”促改，强责任落实。对发现的作风问题，逐一“把脉”，登记造册、挂号督办。建立整改进度清单，与单位、干部问题清单形成“三张清单”，并对问题进行动态管理、随时更新。
       二是以“评”促改，强工作质量。建立内部自评、民意测评、综合总评相结合的评价体系，促进问题整改。由镇领导小组结合单位自评、民意测评，以及专项行动效果、干部作风转变、重大项目推进等情况对村（社区）进行总体评价，纳入年终目标考核。总体评价结论分“好、较好、一般、差”四个等次；被评价为“一般、差”两个等次的村（社区），延期结束专项行动，直至评价结论达到“好”或“较好”等次。
       三是以“问”促改，强威慑实效。着力曝光一批、约谈一批、督导一批，以从严问责促逗硬整改。曝光一批，由镇专项行动领导小组办公室统筹实施，实行每两周通报，形成曝光专题，由分管领导及部门开展督导，每次不少于2个反面典型，同时表扬不少于1个正面典型。约谈一批，对干部队伍作风差、落实党委政府决策迟缓、工作没有起色的，视情况对班子或个人进行约谈。督导一批，对存在突出问题、遮掩重要问题，或整改不到位、改而又犯的，由镇党委、纪委指定分管领导蹲点整改，直至问题改到位。