射洪市聚焦“产才融合” 激活人才引擎

       梧高凤必至，花香蝶自来。射洪市坚定以习近平新时代人才观为指导，以省人才先行区创建为统揽，以产业园区全面升级、延长产业链供应链为契机，围绕“三个量”，全面打造“热带雨林”式人才发展生态，助推射洪高质量发展。
       抓产业增容量，不拘一格聚英才。市委主要领导执笔“产才融合”新蓝图，以产业为基础，打造“人才+产业”一体化发展集群，全方位引才聚智。围绕锂电、食品饮料、能源化工等重点产业，采取“政府+”的模式率先在经开区建立1000平米人才服务综合体，依托社工服务站设立5个人才服务联系站，为各类产业人才提供全方位、全周期的个性化服务。充分发挥以天齐锂业、沱牌舍得、四川美丰为代表的产业优势，打造千亿产业集群，建立人才汇聚强磁场。吸引盘古智库理事长易鹏、李卫、李言荣等5名专家院士赋能射洪县域发展，建成省级院士（专家）产业园，锂电高新产业园获评全省重点特色产业园区，成功入围2021赛迪投资竞争力百强榜。
       搭舞台孵变量，政企校联动育能才。升级“订单式”人才培育模式，以重点产业、龙头企业为突破，拓宽人才培养通道，破解产业“用工荒”难题，规划建设锂电科技学院，设立锂电人才研培中心，每年培育技能人才1000余名，力争3-5年培养锂电人才5000名，着力复制一批产业人才，优化产业人才结构。建立“1+1+N”校企地联动模式，支持四川射洪经济开发区与西南科技大学、四川绿然科技集团共建“环境友好能源材料国家重点实验室”、射洪锂电工业技术研究院；鼓励沱牌舍得、美丰股份、中国农大、省农科院、市国资公司五方共建“酒粮科技小院”创新联合体。全年新增国家级专精特新小巨人企业2个，省级专精特新企业7家。
       深挖掘提质量，匠心涵养留贤才。强化三机制，不断完善人才评价、人才培育和人才服务机制，举办“射洪锂话”“酒乡酒语”等活动，与产业人才面对面共商发展；率先在全省开展评选“统计名师”评选工作，建立统计名师（室）人才队伍，为141名扎根基层30年的干部人才颁发“基层奉献奖”，增强人才荣誉感。疏通人才上升渠道，组织人才参加中国创新方法大赛（四川赛区专项赛）、全省首届科创会，开展“洪城工匠”“最美科技工作者”评选等活动，增强人才获得感；落实“天府英才卡C卡”制度，着力解决人才入编评级、住房就医、子女就学、配偶随迁等实际问题，增强人才归属感；开展“荣誉市民”授予活动，增强人才高级感，人才聚集小高地逐步建成。