射洪市聚力“三大要素”推动党员教育培训提质增效

       近年来，射洪市着力破解党员教育培训存在的“教非所需”“老生常谈”“一坐到底”等突出问题，主动转思路、谋举措，聚力改进培训需求、培训师资、培训方式“三大要素”，推动党员教育培训提质增效。

        一、从“配菜”到“点菜”，培训需求实现“反客为主”。调查问卷紧盯党员需求。每年年初向市直部门、“两新”组织、镇（村）等7类基层党组织发放培训需求调查问卷5000余份，从党性立场是否坚定、为民情怀是否浓厚、带头作用是否发挥等方面掌握党员思想动向和培训意愿，通过数据分析和分类统计，了解党员自身“缺什么”、希望“学什么”，及时将成果运用到年度党员教育培训计划制定，确保培训更具科学性、针对性。评价机制力促课程完善。学员每次培训后对教师授课进行打分，着重对讲课艺术、知识内涵等细项进行测评，对满意度在70%以下的课程，制发“课程完善通知书”，相关教师根据学员反馈对课件进行限期完善整改，期满后，由市委组织部、市委党校相关同志及部分学员代表组成20至30人的评审团再次开展评课打分，满意度在80%以上的课程方可列入后续培训安排，确保高质量排课、高水平开课。自评价机制启动以来，已有4名教师收到“整改令”，2堂课程因“不对味”被取消调换。

        二、从“科班”到“兼职”，培训师资讲究“不拘一格”。科班师资库专家云集。除市委党校教师外，聘请省市部门领导、院校专家、学者教授等作为外聘师资纳入“科班师资库”，紧扣党史国史、政策法规、生态发展等进行专题授课，通过高站位、大格局的解读分析，着力引导基层党员讲党性、明方向、识大势。兼职讲师团人才济济。坚持放开眼量、紧接地气，挑选口碑公认、经验丰富的基层党组织书记、返乡创业能人、知名乡贤等纳入“兼职讲师团”，采取案例教学、经历讲述、经验分享等方式，就矛盾纠纷化解、产业经营发展、家风美德传承等方面进行现身说法，着力培养基层党员参与基层治理和乡村发展的能力素质。目前，科班师资库已有18位教师入库，兼职师资库已有52位教师入库，开展教学活动200余场次。

        三、从“书本”到“现场”，培训方式强调“知行合一”。“诗酒厂馆”绽放地方特色。整合陈子昂诗廉文化教育基地、沱牌舍得生态酒粮基地、贺诚生平陈列馆等7个本地优势资源，开发“忠诚、奉献、发展、廉洁”四大主题现场教学课程，以“专业讲解+微党课”的形式串联各个教学点，打造“诗酒厂馆”党员干部教育培训现场教学品牌，积极组织党员开展代入感强、沉浸度深的现场教学，有效破解长期“坐而论道”产生的倦怠感、枯燥感。去年以来，已组织800余人次赴“诗酒厂馆”现场学习，开讲微党课28场次。“他山之石”汇聚奋进力量。分层分类组织市直部门单位党员干部、村（社区）及“两新”党组织书记、国企党员骨干等8批次230余人次前往昆山、深圳、上海等经济发展先行区“取经问道”，深入好孩子集团、顺丰物流等一流公司学习产业链条优化、网络电商营销，前往祁庄民宿、万三酒庄等优质项目学习乡村主导产业培育，引导党员干部进一步拓宽思维眼界、找准发展定位。截至目前，已收集外出学习党员干部提出的产业优化、城市建设、养老服务等各类建议50余条，为市委市政府工作决策提供了有效参考。