将“群众满意”作为党风廉政建设“落脚点”

       习近平总书记多次强调，群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，党风廉政工作做得好不好，关键看群众满不满意，要用“干部清廉指数”换取“群众幸福指数”，用“行动力”提升“满意率”。
       划清“公与私”认识“红线”，破解“上热下冷”困局。秉承党风廉政建设为发展建设“保驾护航”思路，坚持工作开展到哪里，党风廉政就建设到哪里，划清廉政建设“红线”，明确群众满意“目标”，梳理“法制意识淡薄，为民情怀淡化”风险点，建立“五层级”工作机制“廉政督导”清单，落实健全党政班子、机关干部、村社干部“一心为公”监管，把党风廉政建设旗帜插在工作岗位、干部职务、行业部门，始终把“悬梁刺股”有效措施运用到中心大局工作和服务民生之中，早防早治，防微杜渐，摒弃“老好人”思维，杜绝“慵懒散”作风。

大英县隆盛镇第二季度党风廉政建设暨谈心谈话会

       厘清“管与用”重点“链接”，杜绝“管用脱节”漏洞。紧盯“重点领域、重要时期”工作，关注“常态+突击”工作衔接，坚定“一岗双责”主体责任，坚持依法依规落实部门规范和行业准则，把党纪国法作为最高准则，把群众满意作为奋斗目标。全面落实镇村干部“会前集体教育，时常警示教育”，充分发动乡贤、老党员开展日常工作监督，强化纪委、监委在民生领域、项目建设巡查督查，严肃“阳光问政”，强化“阳光用权”。广泛开展“8小时外”集体文艺活动和践行党员干部“夜学”制度，凝聚“清廉”发展共识，共筑“健康”生活理念。        关注“干与评”检验“成果”，避免“形式单一”缺点。党风廉政建设做得好不好，不在于“在会议室”开开会、谈谈心，不只是看汇报、听问题、讲打算，关键在于群众对我们党委、政府的做的工作是否满意度，有无评价。要深化“五层级”工作机制和“三四五”工作法运行成果，在田间地头收集群众期盼和工作评价意见，把准问题“脉”，开好解决“方”，下好整治“药”，谋发展思路，激群众干劲，促群众增收，坚持把信访和12345热线工单量持续走低作为党风廉政评判依据，答好“人民满意卷”。